Вопрос о переводе врача-акушерки в другое структурное подразделение родильного дома без согласия - что делать?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Моему ребенку в сентябре исполняется 1,5 года. Я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, но я вынуждена выйти на работу по достижении ребенком 1,5 лет. Пока я нахожусь в декретном отпуске, на моё место взяли другого сотрудника (я работаю во вневедомственной охране при ГОВД). Наш начальник хочет оставить на моем рабочем месте этого временного сотрудника, а меня перевести на другое место с зарплатой гораздо ниже этой. Мне объяснили, что до полутора лет меня не могут перевести на другое рабочее место, а с 1,5 до 3-х лет могут перевести даже если я не согласна. Так ли это? Заранее спасибо.

Работаю много лет заведующим одного из отделений больницы. Может ли главный врач заставить меня без моего согласия совмещать или перевести в другое отделение на время отпуска и больничного другого заведующего?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Моему ребенку в сентябре исполняется 1,5 года. Я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, но я вынуждена выйти на работу по достижении ребенком 1,5 лет. Пока я нахожусь в декретном отпуске, на моё место взяли другого сотрудника (работе в заводе) Наш брегодир хочет оставить на моем рабочем месте этого временного сотрудника, (якобы она уже официально устроена) а меня перевести на другой цех. Мне объяснили, что до полутора лет меня не могут перевести на другое рабочее место, а с 1,5 до 3-х лет могут перевести даже если я не согласна. Так ли это? Заранее спасибо.

Я работаю медсестрой в хирургическом отделении на какой период имеют право меня перевести в другое отделение по производственной необходимости?

У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях, если моё образование медсестра широкого профиля, если да то кто несёт ответственность за мои действия родильном отделении?

В связи с отсутствием замены на время отпуска врача неонатолога родильное отделение закрывается на 3 месяца. Имеет ли право главный врач предоставить другое место работы всем мед. сестрам отделения палаты новорожденных в детских садах без сохранения средней заработной платы по основному месту работы?

Работала в Женской Консультации врачом акушером-гинекологом (на месте врача, который находился в декретном отпуске до 3 лет, этот врач уволилась, следовательно место осталось за мной), на данный момент я сама ушла в декрет, на мое место взяли врача на время моего отсутствия. Сейчас я решила выйти на работу, но заведующая отделением "спихивает" меня на другой участок приема (я так понимаю что бы оставить врача, который работает на моем месте) Подскажите законно ли меня перевести на другой участок, или я все таки должна выйти на свой участок приема с которого ушла? Спасибо большое!

Я работаю мед. сестрой в перинатальном центре. Раньше я работала в родильном отделении, а месяц назад меня перевели на пост отделения новорожденных. В одну из смен заболела мед. сестра из родильного блока и заведующая отделением отправила меня туда сказав при этом, что в отделении мало народу, а в род. блоке много, но ведь факт того что в отделении мало народу, не значит что меня можно вот так перекидывать с места на место. В итогу работала я в двух отделениях одновременно, правильно ли это? И кому вообще я должна подчиняться, заведующей отделения и старшей мед. сестре или другим врачам тоже не считая мед. назначений?

Каковы права декретной сотрудницы, если ликвидируется отделение поликлиники?

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться! Работаю в государственном учреждении 5 лет, занимала должность-врач. На данный момент в декрете (отпуск по уходу за ребенком с 30.12.2016). За этот период времени главный врач поликлиники решил ликвидировать отделение с последующим увольнением всех сотрудников и передать в оперативное управление другой поликлинике. Увольнение с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Обязаны ли меня уведомить и/или перевести в декрет с другой организации, оставить ставку врача для меня? Полагаются ли какие то дополнительные выплаты в связи с ликвидацией отделения?

Здравствуйте у меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2016 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.