Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.
С 2000 года я работаю врачом в родильном доме (запись в трудовой-врач-ординатор акушерского физиологического отделения). В 2011 году я родила ребенка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На мое место в родильном блоке была взята другая доктор.
Вопрос: Может ли главный врач, без моего согласия, перевести меня в другое структурное подразделение родильного дома (другое отделение, в том числе и женскую консультацию) и оставить на моем рабочем месте в родблоке другого врача. И если такая ситуация возможна, что я могу предпринять. Заранее спасибо!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Моему ребенку в сентябре исполняется 1,5 года. Я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, но я вынуждена выйти на работу по достижении ребенком 1,5 лет.
Работаю много лет заведующим одного из отделений больницы. Может ли главный врач заставить меня без моего согласия совмещать или перевести в другое отделение на время отпуска и больничного другого заведующего?
Помогите, пожалуйста, разобраться. Моему ребенку в сентябре исполняется 1,5 года. Я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, но я вынуждена выйти на работу по достижении ребенком 1,5 лет.
Я работаю медсестрой в хирургическом отделении на какой период имеют право меня перевести в другое отделение по производственной необходимости? У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях,
В связи с отсутствием замены на время отпуска врача неонатолога родильное отделение закрывается на 3 месяца. Имеет ли право главный врач предоставить другое место работы всем мед. сестрам отделения палаты новорожденных в детских садах без сохранения средней заработной платы по основному месту работы?
Работала в Женской Консультации врачом акушером-гинекологом (на месте врача, который находился в декретном отпуске до 3 лет, этот врач уволилась, следовательно место осталось за мной), на данный момент я сама ушла в декрет, на мое место взяли врача на время моего отсутствия.
Я работаю мед. сестрой в перинатальном центре. Раньше я работала в родильном отделении, а месяц назад меня перевели на пост отделения новорожденных. В одну из смен заболела мед. сестра из родильного блока и заведующая отделением отправила меня туда сказав при этом,
Каковы права декретной сотрудницы, если ликвидируется отделение поликлиники? Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться! Работаю в государственном учреждении 5 лет, занимала должность-врач. На данный момент в декрете (отпуск по уходу за ребенком с 30.