Максимальный период для пересчета неправильно начисленной зарплаты при командировке
опубликован 21.12.2013, 13:35
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Представьте свой расчет своему работодателю,приложенному к соответствующему заявлению. Во время трудовых отношений за весь период работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, можете потребовать пересчитать за последние 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если являются, то можно ли эти дни использовать как отгулы или получить денежную компенсацию?
Оплата выходных, проведенных в командировке - что говорит закон?
Можно ли потребовать пересчитать неправильно начисленную зарплату?
Необходимость пересчёта начисленной зарплаты после обнаружения отсутствия доплат за вредность труда и пропущенных ночных смен
Не правильно начисленную зарплату, за какой период должны пересчитать после увольнения. С дня приема на работу?
Какой период считается для выплаты неправильно начисленной зарплаты и на какой закон можно ссылаться?
Работа на Крайнем Севере без выходных - оплата в выходные и отдых в другое время
Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?
Оплата времени в дороге и выходных в рамках командировки - правила и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут