
Нарушение прав работника - почему мне отказали в отпуске через 6 месяцев работы в компании?
опубликован 22.12.2013, 21:09
Работаю в компании с августа 2010 г, проблем с отпусками не было, по графику, как положено. В очередном отпуске была в ОКТЯБРЕ 2013 г, на НОВЫЙ 2014 г записалась на АПРЕЛЬ, мне говорят, что не положено, что не прошло 11 месяцев с октября 2013 Не понимаю ПОЧЕМУ? Причем здесь 11 месяцев? Ответ юриста КРИУХИНА меня не удовлетворил. ПРИЧЕМ здесь 11 месяцев, если даже новичкам по закону очередной отпуск положен через 6 месяцев? А с октября по апрель тоже 6 месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель вам не хочет давать отпуск авансом. Т.к. полный отпуск вам положен за период с августа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов


Могу ли я быть лишен отпускных, если записалась на отпуск по графику, но прошло меньше 11 месяцев с предыдущего отпуска?
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
