В настоящее время беременна и планирую уйти в декрет в конце февраля текущего года.
Я - педагог. Общий стаж работы более 9 лет. В настоящее время беременна и планирую уйти в декрет в конце февраля текущего года. С момента прошлого отпуска (начала работы в очередном рабочем году) и до момента ухода в декрет пройдет 6 месяцев.
Вопросы: На какой объем отпуска я, беременная женщина, буду иметь право в текущем году (полный объем, пропорционально отработанному времени и т.п.)?
Имею ли я право на получение «отпускных» денежных средств за очередной отпуск в текущем году, если на момент его начала по графику я буду находится в декрете?
На полный. А вот рассчитывать время от отпуска до отпуска не стоит - стаж работы для получения отпуска отсчитывается с момента поступления на работу, а не в зависимости от времени, прошедшего от одного отпуска до другого.
Имеете, именно потому, что получите полный отпуск ( по Вашему заявлению).
ТК РФ.
" Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации".
Спросить
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. выходить на работу 8.08.2016 г. но 8.12.2016 планирую уйти во второй декрет. Если по согласованию с руководителем я возьму отпуск без содержания на некоторое время, повлияет ли это на декретные пособия, если я буду просить в расчет взять годы до первого декрета? И второй вопрос: имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск до ухода во второй декрет? Заоанее спасибо!
Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. ДО МОМЕНТА УХОДА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Я ИСПОЛЬЗОВАЛА ЧАСТЬ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА. бухгалтерия МНЕ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛА, ЧТО ОСТАВШИЕСЯ ДНИ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА, ЕСЛИ ЗА ЭТИ ДНИ МНЕ
НАЧИСЛЯТ. КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК БЕРЕМЕННЫМ И РОДИВШИМ РЕБЁНКА - ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ.
Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
Мне в одной ситуации. На данный момент я беременна, в этом году я еще не была в очередном отпуске. Начало моего отпуска, должно быть совпадет с уходом в декрет, т.е. отпуск планирую на конец августа и в декрет тогда же. Положено ли мне за "неотгуленный" отпуск денежная компенсация, т.к. отпуск ранее мне вряд ли предоставят из-за загруженности на работе! Очень нужен ответ! Заранее спасибо!
Три года назад в феврале месяце устроился в бюджетную организацию. В отпуск уходил летом через 6 месяцев, отгулял весь отпуск. Сейчас по прошествии двух лет, руководство решило изменить порядок предоставления отпуска, пропорционально отработанному в текущем году времени. Выходит я ходил в отпуск авансом за счет следующего года и в текущем году могу использовать дни пропорционально отработанному с февраля месяца. Законно ли это решение руководства?
С 16.06.14 по 18.08.14 я в очередном отпуске. В начале ноября-декрет. Отпуск. Можно ли мне до декретного отпуска опять уйти в очередной отпуск. Как с финансовой точки зрения лучше сделать?
В настоящее время нахожусь в декрете с первым ребенком в июле исполняется ребенку 3 года надо выходить на работу. Планирую во второй декрет. В случае если не выходя из первого декрета возьму отпуск, как будут рассчитываться отпускные? А следом после отпуска не выходя на работу во второй декрет. Как будут рассчитываться больничные и декретные (до 1,5 лет выплаты)?
Ответьте, пожалуйста, если я оформлена официально на работу с 1 апреля 2015 года и 25 мая 2016 года ухожу в декретный отпуск, то имею ли я право на полный очередной отпуск до ухода в декрет, если нет, то включается ли в расчет отпуска время нахождения в декретном отпуске 70/70 дн.. Очередной отпуск мне предоставлялся в августе 2015 года.
Нахожусь в декрете до 3 лет. В мае ребёнку 3 года, узнала что беременна в очередной раз, срок к концу мая 12 недель. Подскажите, как уйти снова в декрет с сохранением выплат? Можно ли до момента выхода в декрет, а это за 70 дней до родов, уйти в отпуск или написать какое нибудь заявление, чтоб не выходить на работу?
Я молодая мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Моей дочке 1,1 месяц. Мы планируем второго ребёнка к следующему году, чтоб уйти из декрета в декрет. Подскажите, помимо декретного отпуска, имею ли я право ещё и на очередной отпуск? Могу ли я получить деньгами? Получится что 2 года я не ходила в очередной отпуск и теперь имею право его получить? Или нет? Подскажите! Спасибо.
