Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
08:26:13
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недопонимание и несправедливое лишение премии - Что делать, если работодатель не информирует о написании докладной и лишении премии?

23.12.2013, 06:41
• г. Липецк

Недавно стало известно, что на меня написали докладную и передали начальству. Точный текст не известен, но от источника, который находился во время обсуждения этого вопроса, стало ясно, что информация немного не соответствует фактам. (По сути меня заставили выполнять ту работу к которой я отношения не имею, и этим занимаются другие люди, однако ход работы я знала. И чтобы не брать на себя огромную ответственность, с вытекающими последствиями, объяснила доходчиво причину невыполнения).

Известно так же, что меня полностью лишат премии за месяц. Подскажите пожалуйста:

1. Если меня так и не поставят в известность о написании докладной, лишении премии и узнаю я это лишь из квитков по зп, могу я что то сделать?

2. Если все таки меня обязуют написать объяснительную, я могу отказаться?

3. Имеет ли право начальство лишить премии не поставив в известность виновника (и что делать если это случится).

И так же предупредив о лишении - будут ли его действия считаться правомерными, за такой поступок?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

1. Да, можете. В ТК РФ предусмотрено 3 вида дисциплинарных взысканий - замечание, выговор, увольнение. Лишение премии незаконно. Тут надо смотреть локально-нормативные акты, о порядке начисления премии.

2. Можете отказаться. В случае Вашего отказа работодатель должен составить акт об отказе.

3. лишить премии не имеет право, не начислить - может. Надо смотреть ЛНА

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_
02.10.2016, 20:33

Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!
Читать ответы (3)
Печёрин Роман Игоревич
02.11.2020, 09:41

Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?

По ситуации как поступить. Мой начальник написал на меня докладную из за того что не остался после работы грузить машину. Через 2 дня вызвали писать объяснительную. В докладной начальника было изложенна совершенно ложная информация яко бы в рабочее время не выполнил свою работу и написанно другим числом. На след день узнаю что меня лишают премии. Пошол урегулировать этот вопрос с зам директора. На что получил ответ что начальнику он верит и лишение премии будет все равно.
Читать ответы (1)
Наталья
09.12.2016, 11:11

Как избежать наказания на работе из-за отказа выполнить задание из-за погодных условий?

Сегодня на работе отказался выполнять работу из-за погодных условиях, сказали написать объяснительную и будут лишать премии как я понял, подскажите что сделать чтобы не наказали.
Читать ответы (3)
Сергей
16.12.2013, 21:58

Обязан ли начальство заранее информировать о лишении премии и объяснять причины?

Вопрос такой: начальство снимает премию, когда частично, когда полностью, обязан ли он заранее ставить меня в известность о таких решениях и объяснять причину лишения премии?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.01.2015, 16:00

Как защитить свои права в работе и выполнить только задачи, относящиеся к моей специальности?

Работаю в библиотеке программистом, выполняю многие работы через интернет, работаю по специальности. Но в последнее время начальство просит меня выполнять работу, к которой я вообще отношения не имею. Один, два раза могу выполнить. Но когда это происходит систематически, без доплат, без премий, я выполнять ее хочу. Каким законом я могу воспользоваться, чтобы отстоять свои права и делать, то что входит в мои обязанности?
Читать ответы (1)
Алексей
06.07.2016, 09:05

Просьба о помощи привела к угрозе премии - необходим образец объяснительной

Коллега меня попросила помочь поработать за нее так как она сорвала спину и ничего делать неможет я отработал все хорошо и за себя и за нее но она написала на меня бумагу мол я ее заставлял выполнять ее обязанности теперь начальство просит с меня объяснительную чтобы лишить меня премии такое от нее уже было по отношению к другим коллегам но они молчат потому что все боятся потерять работу подскажите пожалуйста образец объяснительной.
Читать ответы (2)
Денис
18.10.2016, 20:20

Могут ли лишить премии за отсутствие на санитарном дне по причине болезни и что делать в такой ситуации?

У меня такой вопрос на работе был санитарный день то есть уборка своего рабочего места, но я не смог прийти по состоянию здоровья так как была рвота, мне сказали на след день чтоб я написал объяснительную, и меня лешат премии, имеют ли право лешать меня премии? Ps. Если не имеют право лешать, а лешить то подскажите что нужно делать в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Нина
17.01.2013, 21:25

Сроки написания докладной или объяснительной при нарушении прав работника начальством

Хочу написать на начальство докладную или объяснительную (пожаловаться на начальство вышестоящим). Так как считаю, что начальство нарушило мои права. Если например данный инцидент произошел 16.01.13 г и я в этот день не написала докладную и объяснительную, то возможно ли, что у меня спустя несколько дней могут не принять объяснительную или докладную? Сколько времени может пройти от инцидента и моя объяснительная или докладная будет действительна? Сколько времени я еще могу тянуть с написанием объяснительной или докладной?
Читать ответы (2)
Гайнуллина Василя
05.03.2013, 10:07

Вопрос о лишении премии сотрудников Птицефабрики ОАО Акашево из-за пропажи пустого ящика

Птицефабрика ОАО Акашево. Подскажите пожалуйста, у мужа на работе хотят лишить премии всех сотрудников за то, что после погрузки цыплят не хватило пустого ящика. Начальство грозится всех лишить премии из-за этой пропажи. На работе вообще премируют за выполняемые показатели по работе. Был ознакомлен и подписал размер премии. После случившегося хотят лишить. Имеет ли право организация в таком случае лишать премию? Какой документ организация обязана предоставить о лишение премии? Как можно обжаловать?
Читать ответы (1)
Алексей
31.03.2004, 17:31

Обязанности обслуживания 2 станций увеличены, невозможность выполнения всех работ вызывает угрозу утраты премии

В мои обязанности входило обслуживание 2 станций, но когда один из сотрудников ушёл в отпуск, его 2 станции на время его отсутсвия передали мне. Станции расположены далеко друг от друга, каждую станцию я должен проверить и выполнить работу согласно техническому плану. С 2 станциями я справлялся, но 4 станции обслужить полностью невозможно: не хватает рабочего времени. В итоге в течении месяца все станции проверялись, но некоторые работы по техническому плану я не смог выполнить (если бы выполнял, то не проверил бы станции-их проверять обязательно надо). Сейчас начальство за невыполнение работ грозится меня лешить премии. Сотрудник выйдет из отпуска через месяц и история повторится. Правильно ли меня лешают премии? Могу ли я по собственной инициативе отказаться от 2 станций сотрудника, который сейчас в отпуске? Предприятие государственное.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩