Полагаются ли выплаты при сокращении?

Полагается выходное пособие в размере заработка за 2 месяца, а если встанете на учет в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения, и не будете трудоустроены - то и за третий месяц.

Полагается выходное пособие в размере Вашего заработка.Затем еще два месяца если не трудоустроены .И в исключительных случаях еще и третий месяц. Выходное пособие учитывается

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Поясните пожалуйста, что значит с зачетом выходного пособия