Разъясните, пожалуйста, как в данной ситуации необходимо поступить работодателю?
опубликован 27.01.2006, 00:09
Трудовым законодательством не предусмотрено такое право работника как отказ от ежегодного отпуска. Более того, график отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН как для работодателя так и для работников (ч.2 ст. 123 ТК РФ). Перенесение ежегодного отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ, разрешается только в исключительных случаях. Из этого следует, что немотивированное несоблюдение работником графика отпусков следует рассматривать как нарушение дисциплины труда. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ , иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 189 ТК РФ) Соответственно такое нарушение влечет дисциплинарную ответственность в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Сотрудникам предприятия требуются письменные объяснения о соответствии работы процедурам компании - нужно ли это делать?
Как перенести отпуск на следующий рабочий год - права работника и работодателя
Необходимость обоснования переноса графика ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников
Может ли работодатель отказать в переносе отпуска для работников вахтовым методом?
Как решить проблему отсутствия инициативы по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска в случае невзаимных
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения согласно ст. 126 ТК РФ?
Работаю на вредных условиях, как узнать количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут