Как заставить работодателя выплатить расчет сотруднику при увольнении до конца декабря?
опубликован 26.12.2013, 14:15
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это незаконно. Обжалуйте
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Может ли работодатель отложить увольнение из-за недоделанных дел сотрудника?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Срок подачи иска в суд против работодателя, не выплачивающего зарплату и компенсацию при увольнении
Дата окончательного расчета и увольнения при увольнении по собственному желанию
Как получить зарплату за декабрь, если был на больничном до 19 декабря?
Невыплата расчета при увольнении - что делать, если работодатель не отвечает и не производит расчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут