Нарушение трудового законодательства - работодатель не выплачивает сверхурочные, ночные и выходные. Является ли это правильным и возможно ли подать в суд?

Вопрос №3128926 из г. Ржев
опубликован 26.12.2013, 17:07

Работадатель (предприятие 700 человек) уже в течении года не платит по ТК сверхурочные, ночные, выходные, только доплата часы*на тариф. Ставку. Экономисты говорят-это внутренний регламент. Правильно ли это.? и могу ли я после увольнения подать в суд и пересчитать весь этот год? был в инспекции по труду (инспекция только в областном-в Твери, там один инспектор и секретарь) там сказали, что могу обратиться в суд..., после увольнения в течении трёх месяцев. Вопрос-могу ли я ещё и моральный ущерб взыскать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122119 отзывов

Алексей, за сверхурочные, могут предоставлять и отгулы. это на данный момент практикуется.

после увольнения в течении трёх месяцев. Вопрос-

Имеете право. только срок для обращения не пропустите.

могу ли я ещё и моральный ущерб взыскать???

Моральный вред не взыщите. только процент от ставки рефинансирования.

26.12.2013, 17:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5176 отзывов

Алексей Вам все верно сказали про трехмесячный срок давности по индивидуальным трудовым спорам в суде. Насчет компенсации морального вреда - можете. Удачи Вам

26.12.2013, 17:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59