Что нам необходимо сделать для открытия данного научно – технического отдела?

• г. Москва

Наша организация (ЗАО) собирается открывать научно – технический отдел. Также есть планы привлечь к работе в научно – техническом отделе военнослужащих, которые занимаются научной работой по месту основной службы. Что нам необходимо сделать для открытия данного научно – технического отдела? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий!

Смотря чем Вы будете заниматься в рамках данного отдела. Попробуйте уточнить вопрос и перезвонить по тел. 749-94-80. Есть возможность предоставить отчет с комплектом документов по ведению деятельности научно-технического отдела.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Людмила
10.03.2016, 22:22

Возможные изменения в должности после реорганизации организации

До реорганизации организации (слияние двух вузов) у всех и у меня стояло конкретное место работы главный библиотекарь информационно-библиографического отдела, сейчас нам предлагают заменить запись на просто главный библиотекарь научно-технической библиотеки ДГТУ, без привязки к отделу. При этом работать мы остаемся на старом месте до слияния РГСУ, после слияния наша библиотека будет упразднена до отдела и называться будет отдел обслуживания строительной академии. Вопрос: надо ли обязательно указывать отдел в котором я буду числиться, как было раньше и смогут ли меня перевести в другой филиал без моего согласия, если не будет привязки, что я работаю при академии в отделе обслуживания.
Читать ответы (2)
Ирина
16.03.2015, 14:09

Развитие карьеры в муниципальной службе - опыт работы в международных организациях и научно-техническом сотрудничестве

Входит ли в стаж муниципальной службы: 1. Работа в должности референта Рабочего аппарата постоянной комиссии СЭВ по электроэнергии и атомной энергетике сводного отдела научно-технического сотрудничества Главного управления внешних связей (1989-1990). Над всем этим – штамп Министерства энергетики и электрификации СССР 2. работа в должности специалиста первой категории сектора международных организаций и научно-технического сотрудничества Департамента внешних экономических и научно-технических связей (1994-1997), далее - должность ведущего специалиста отдела международных организаций и исследовательских проектов Дирекции по зарубежным связям Департамента стратегии развития и научно-технической политики (1997-1998), затем - должность ведущего специалиста отдела по зарубежным связям того же Департамента (1998-2001), далее – должность ведущего специалиста отдела международных научно-технических связей (временно) Департамента научно-технической политики и развития. Над всем этим – штамп РАО «ЕЭС».
Читать ответы (1)
Лана
13.07.2016, 15:20

Возможно ли работать вместе с супругом в одном отделе федерального научно-клинического центра?

Могу ли я работать вместе с супругом в одном отделе (федеральный научно-клинический центр). Работаем в одном отделе - есть начальник отдела, отдел разделен на 2 группы - супруг руководитель одной из групп, я в его группе.
Читать ответы (3)
Светлана
06.05.2014, 11:16

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Читать ответы (1)
Максим
25.09.2014, 11:53

Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?

Я работаю в крупной организации. Наш отдел ведет несколько процессов. Некоторые процессы с 1 октября передают в другие отделы, а в наш добавляют новые процессы. Работу передали в другие отделы с некоторыми специалистами. Мой процесс работы тоже передают в другой отдел, но ставки там для меня нет. Предлагают декретную. Я отказываюсь. Могут ли меня сократить? И почему именно меня ведь часть сотрудников осталась работать в нашем отделе. Ведь отдел не ликвидируется. В трудовом договоре у меня указан только отдел, а прцесс не закреплен договором. Почему именно я должна быть сокращена? А не кто-нибудь другой из нашего отдела?
Читать ответы (3)
Ирина
17.01.2013, 21:17

Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года. В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел. Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге. В дальнейшем его планируют просто сократить. Правомерны ли действия Администрации.
Читать ответы (1)
Александр
05.03.2017, 00:03

Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела

Добрые день у меня такая ситуация трудовой спор с работодателем но вопрос мой заключается в том что когда я устроился на предприятие я трудился в одном (отделе, службе) далее перевёлся в другой (отдел, службу) так первоначально в трудовом договоре в графе работник принимается на работу прописаноназвание службы через этот знак / название станции а графа принадлежит (служба, отдел) под графой. После перевода в другой а именно отдел этой же организации было подписано доп соглашение к трудовому основному договору так в графе работник принимается на работу прописано просто название отдела без всякой косой черты. Вопрос мой заключается в том что возможно ли мне трактовать последнее место работы в отделе совместно натой станции которая прописана в самом трудовом договоре? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.02.2021, 13:50

Конфликт интересов или разумное действие? Начальник отдела привёл свою супругу в свой подчинённый отдел в научной организации

Вопрос такой: В научной организации начальник отдела взял в свой отдел свою супругу в непосредственное подчинение. Правомерны его действия?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение