Обязан ли я выплатить указанную в соглашении стоимость обучения, если организация заплатила меньшую сумму или вообще не заплатила?

Имею ли я право требовать документальное подтверждение суммы или же должна выплатить столько, сколько мне говорят на словах?

Помогите мне разобраться в сложившейся ситуации. Организация отправляла меня на курсы повышения квалификации, подписав со мной соглашение о том, что они обязуются оплатить стоимость обучения в несколько тысяч евро (оплата в рублях по курсу на день оплаты)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации

Вопрос: в ВУЗе повышает свою квалификацию сотрудник бюджетной организации (НЕ муниципальная служба) и за его обучение (повышение квалификации по информационной безопасности, 500 часов) оплатила сама организация,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Уволнение с работы оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом соглашении работодатель обязуется (следует из текста доп. соглашения)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность оспаривания соглашения о стимулирующих выплатах при увольнении из организации - аргументы и риски

Между мной и организацией заключено соглашение о ежемесечнных выплатах стимулирующего характера. По данному соглашению организация обязуется год производить данные выплаты, а я в свою очередь работать в организации три года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?

Работодатель требует возместить расходы на обучение пропорционально фактически отработанному времени (на основании соглашения об обучении). В организации работала 4 месяца по договору гпх, потом полгода по трудовому договору.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли оспорить дополнительное соглашение о возмещении стоимости обучения при увольнении сотрудника?

Предприятие посылает сотрудника на платные курсы повышения квалификации при условии подписания доп. соглашения к трудовому договору о том, что сотрудник обязуется возместить стоимость обучения, если он уволится по собственному желанию в течение 2-х лет после обучения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?

Такой вопрос-работников отправили на обучение (повышение квалификации) организация оплатила обучение. 1) Возможно ли при увольнении работников удержать стоимость обучения? 2) Возможно ли установить срок после обучения,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Мое дополнительное соглашение к расторжению ТД не было выполнено - как действовать и куда обратиться?

Обрый день. Я уволилась из компании 27 октября 2015 года по соглашению сторон. 30 октября мной было подписано дополнительное соглашение к расторжению Тд по соглашению сторон. В нем четко прописана денежная сумма выплат, которую работодатель обязуется мне выплатить до 6 ноября 2015 года.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как заставить сотрудника выплатить средства на обучение при отказе от дополнительного соглашения?

Сотрудник организации отказывается подписывать дополнительное соглашение об обучении за счет организации, обосновывая тем, что отказывается выплатить потраченные средства за обучение. Как обязать сотрудника без доп.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли я выплатить указанную в соглашении стоимость обучения, если организация заплатила меньшую сумму или вообще не заплатила?

Бесплатный вопрос юристам онлайн