Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Екатеринбург, 29.12.2013, 09:54

Проблемы с зарплатой и увольнением - как разрешить ситуацию?

Вопрос №3136978 из г. Екатеринбург
опубликован 29.12.2013, 09:54

При устройстве на работу мне пообещали 25000 руб. з\п. В конце декабря мне выплатили за ноябрь 20000. Меня оштрафовали на 5000 руб. из-за того, что мою компанию оштрафовал заказчик не по моей вине. Не дают уволиться нормально. Говорят, что отработка начнётся после праздников и видимо оплачивать никто мне эти дни не собирается. У меня на руках трудовой договор, но официалка там всего 9000 руб. Как быть? Заранее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркова Любовь Сергеевна

Адвокат Екатеринбург, стаж 11 лет

5.0 31 отзыв

Процедура прекращения трудового договора по собственному желанию состоит из несколько этапов: принятие сотрудником решения уволиться, его письменное заявление, отработка, приказ администрации, окончательный расчёт. Начальник может отказаться принять заявление. Как быть? Отправить документ письмом или даже телеграммой, рассчитывая предполагаемую дату увольнения. Обязательно убедитесь, что трудовой договор расторгнут. За период отработки Вам должны оплатить в соответствии с условиями трудового договора.

29.12.2013, 10:40

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзыва

Наталья обратитесь в прокуратуру.

29.12.2013, 09:59

Спросить юриста

Крыловский Михаил Викторович

Адвокат из города Тамбов

4.8 2140 отзывов

искать другую работу.

имеют полное право заплатить вам 9-000 руб.

но уведомить о б увольнении по собственному желанию стоит.

29.12.2013, 10:00

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

При всех исках к работодателю Вы можете рассчитывать только на официальную зарплату.

Заявление об увольнении подали? Считайте от этого момента 14 дней. Или подайте заявление об уходе сегодня, но так, чтобы у Вас было доказательство, что Вы его подали, например, секретарю под расписку или по почте, или телеграммой.

13 января Вы будете свободны.

29.12.2013, 10:02

Спасибо за ответ!
Заявление имеется от 25 декабря. Ещё есть на всякий случай распечатка с официального сайта, где указана моя должность и з\п. А в договоре подписана только последняя страница (мне её первую дали), а тело договора без подписи.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатой и увольнением - как разрешить ситуацию?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы