Проблемы с зарплатой и увольнением - как разрешить ситуацию?

Вопрос №3136978 из г. Екатеринбург
опубликован 29.12.2013, 09:54

При устройстве на работу мне пообещали 25000 руб. з\п. В конце декабря мне выплатили за ноябрь 20000. Меня оштрафовали на 5000 руб. из-за того, что мою компанию оштрафовал заказчик не по моей вине. Не дают уволиться нормально. Говорят, что отработка начнётся после праздников и видимо оплачивать никто мне эти дни не собирается. У меня на руках трудовой договор, но официалка там всего 9000 руб. Как быть? Заранее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркова Любовь Сергеевна

Адвокат Екатеринбург, стаж 11 лет

5.0 31 отзыв

Процедура прекращения трудового договора по собственному желанию состоит из несколько этапов: принятие сотрудником решения уволиться, его письменное заявление, отработка, приказ администрации, окончательный расчёт. Начальник может отказаться принять заявление. Как быть? Отправить документ письмом или даже телеграммой, рассчитывая предполагаемую дату увольнения. Обязательно убедитесь, что трудовой договор расторгнут. За период отработки Вам должны оплатить в соответствии с условиями трудового договора.

29.12.2013, 10:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Наталья обратитесь в прокуратуру.

29.12.2013, 09:59

Спросить юриста

Крыловский Михаил Викторович

Адвокат из города Тамбов

4.8 2140 отзывов

искать другую работу.

имеют полное право заплатить вам 9-000 руб.

но уведомить о б увольнении по собственному желанию стоит.

29.12.2013, 10:00

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

При всех исках к работодателю Вы можете рассчитывать только на официальную зарплату.

Заявление об увольнении подали? Считайте от этого момента 14 дней. Или подайте заявление об уходе сегодня, но так, чтобы у Вас было доказательство, что Вы его подали, например, секретарю под расписку или по почте, или телеграммой.

13 января Вы будете свободны.

29.12.2013, 10:02

Спасибо за ответ!
Заявление имеется от 25 декабря. Ещё есть на всякий случай распечатка с официального сайта, где указана моя должность и з\п. А в договоре подписана только последняя страница (мне её первую дали), а тело договора без подписи.

Спросить юриста