Выговор по работе
опубликован 02.01.2014, 23:20
Выговор на работе попадает под амнистию? - нет.
Но, согласно ТК РФ следует, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения), постановления.
Орган (руководитель), применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по просьбе работника.
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением), постановлением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Выговор на работе - это дисциплинарная ответственность . а амнистия распространяется на уголовно наказуемые деяния
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Статья 228 часть 3 не попадает под амнистию, а инвалиды попадают. А если у инвалида эта статья, попадёт ли он под амнистию?
Возможность амнистии для мужа, осужденного по статье 264 часть 3 - анализ условий
Какие статьи попадают под амнистию в декабре 2013 в России.
Попадет ли женщина под амнистию, если она не попадает под подпункты 1-7 пункта 2 амнистии и привлекается по статье 292?
Амнистия 2013 года. Каковы критерии амнистии. Ст.116 и ст.139 попадают под амнистию. Судимость первая.
Вопрос о применимости амнистии к преступлениям, совершенным во время ее действия
Амнистия, какие действия?
Будет ли амнистия в 2015 году, какие статьи попадают. И попадет ли под амнистию особый режим содержания.
Утверждена ли амнистия 2015? Если да, то попадает ли под нее ст.201 УК РФ? И какие категории граждан попадают под амнистию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут