Пропадут 5лет или нет
опубликован 04.01.2014, 09:20
Сергей, добрый день, Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. (ст.126 ТК РФ). Если компенсацию брать не будете то в соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Дни ваши никуда не пропадут но отгуливать отпуск надо так как при проверке могут наказать работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Положен ли мне дополнительный отпуск перед декретом по закону?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Право на отпуск после декретного отпуска - расчет для 2013 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут