Недоразумение с датами выхода - бухгалтер вынуждена составить объяснительную по просьбе главбуха

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность автоматического вычета выходных дней из графика отпусков - анализ и применение соответствующего законодательства

Начальник при составлении графика отпусков, автоматом вычитает те дни отпуска которые пришли на выходные, Мотивируя тем, что количество выходных дней в месяце у меня превышает количество выходных дней остальных рабочих.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость написания объяснительной из-за отсутствия на пол дня на работе по причине утренника ребенка

Как правильно написать объяснительную, я у начальника отпрашивалась на пол дня с работы т.к. у ребенка утренник был. Пришла на работу, а он спрашивает почему не было пол дня на работе и потребовал объяснительную.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Пропущенные документы в отделе - мое объяснение и недобросовестность коллег

Вышла из отпуска - за это время в отделе были найдены документы, не сданные на учет бухгалтерии. Так как сдачей документов занимаюсь я, с меня и потребовали написать объяснительную. Однако, часть найденных документов по устной договоренности меня,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ работников от работы в выходные дни без подписанного приказа - нарушение или законная позиция?

На работе принесли приказ (без печати и подписи директора) о том, что работников вызывают на работу в праздничные дни, работники не согласились и данный приказ не подписали. Сейчас работодатель просит написать объяснительную о том, почему не вышли на работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение трудового договора - работник на пенсии вынужден работать выходные и праздники без компенсации

После выхода на пенсию в 50 лет, устроилась на работу к ИП без трудоустройства и оформления трудового договора. График работы 2/2, приходится работать и выходные и праздничные дни, но за работу в праздничные дни в двойном размере работодатель оплачивать не хочет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?

На электростанции непрерывный режим работы со сменным графиком, а также введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период квартал. Администрация оплачивает праздничные дни в двойном размере и одновременно включает эти дни в норму рабочего времени.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Нарушение прогула и возможное увольнение

Заактировали прогул 1 день. Грозит увольнение. Статья. Хотя была договоренность. Далее

Подробнее

Интересно

2 ответa

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день? В отчетный период приходиться работать допоздна и в выходные дни. Должны ли предоставлять дни отдыха взамен рабочих выходных или оплатить эти дни?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Злостные коллекторы угрожают коллеге приставами, несмотря на его незавершенное отношение к моему займу

Я брала займ, давала 2 контакта коллег, чтоб они подтвердили мою работу, платила проценты, потом задержали зарплату, не смогла 3 раза оплатить, стали названивать, дозвонились коллеге и сказали что завтра прийдут с приставами к НЕМУ ДОМОЙ ОПИСЫВААТЬ ЕГО ИММУЩЕСТВО,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоразумение с датами выхода - бухгалтер вынуждена составить объяснительную по просьбе главбуха

Бесплатный вопрос юристам онлайн