Работаю в ломбарде. График по договору сутки через двое, но работников не хватает и приходится работать сутки через сутки (с 10 утра до 10 утра). Оклад 1000 за смену. Это нормально или недоплачивают?

Смотрите трудовой оговор если в договоре указана это сумма, то это законно.

Сотрудники ломбарда вынуждены работать сутки через сутки из-за нехватки персонала - недоплаты или нормальная зарплата?

Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?

Я работаю по графику сутки через двое с окладом по договору 14000 в месяц по графику получается 10 и 11 смен в месяц, оплачиваются окладом по договору, на вопрос о оплате 11 смены работодатель ответил что она не оплачивается так-как у вас оклад правомерно это или нет,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Беспокойство сотрудников - обязательно ли работать в выходные дни в отсутствие коллеги в отпуске и как будет производиться оплата?

Ситуация следующая, сторож работает по графику (сутки через двое) по одному человеку в смену и один из работников другой смены ушел в отпуск на две недели. Работодатель заставляет оставшихся выходить на работу через сутки но ведь по сути эти дни наши выходные или я ошибаюсь.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законно ли заставлять работать сторожей по графику сутки через сутки при отсутствии сотрудников?

Скажите, Пожалуйста, в организации работают сторожа, график сутки через двое. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то работодатель заставляет работать по графику сутки через сутки. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Большинство не согласно с таким временем, так как приезжие из других регионов и после смены уезжают домой.

Работаю медсестрой в городской больнице в Москве, в ночную смену. Хотят сделать график сутки трое, мы не против, так как персонала не хватает, но время работы-с 10 утра до 10 утра! Большинство не согласно с таким временем, так как приезжие из других регионов и после смены уезжают домой.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правила работы в родильном отделении - возможно ли отказаться от смены графика и как написать заявление?

Я работаю в родильном отд по графику сутки через трое когда кто то уходит в отпуск нас ставят сутки через двое а если кто то заболел то приходится работать сутки через сутки могу ли я написать заявление об отказе работать сутки через двое и сутки через сутки и работать сутки через трое?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отмена смены на Новый Год - есть ли право у работодателя?

Я работа по графику сутки через трое. График составляется на весь год. В этом году моя смена пришлась с 31 декабря на 01 января. Работодатель отменил смену. Имеет ли он на это право, если многие у наст готовы были работать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли внутреннее совместительство при графике сутки через 3?

При графике сутки через 3, возможно ли внутреннее совместительство на график сутки через трое, если основная смена заканчивается в 7.00 утра, в 8.00 утра этого же дня начинается смена по совместительству снова на сутки?

Подробнее

Интересно

1 ответ

График работы сутки двое, людей не хватает, могут ли заставить работать через сутки? Т. к. это производственная необходимость.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение графика работы в городской организации - возможность увеличения смен без доплаты

Я работаю в городской организации по графику сутки через трое, когда один из сменщиков уходит в отпуск график меняется на сутки через двое, при этом увеличение смен не оплачивается дополнительно. Правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).

Работал посменно, сутки через трое. Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике). В трудовом договоре обозначено, что работа сменная, т.е. нарушено условие договора режим рабочего времени.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники ломбарда вынуждены работать сутки через сутки из-за нехватки персонала - недоплаты или нормальная зарплата?

Бесплатный вопрос юристам онлайн