У нас намечается сокращение штата. Я мать двоих детей работаю на пол-ставки, оформлена как малообеспеченная семья в службе соц. защиты. Имеет ли право вышестоящее руководство сократить меня?
в силу ст. 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИИ НА РАБОТЕ.
Спросить
