Выплата зарплаты за декабрь 2013 года в январе 2014 года частями - законно ли это и как защититься, если это вызовет финансовые трудности у работников?
опубликован 08.01.2014, 14:31
У нас в организации, где я работаю, директор издал приказ о том, что зарплата за декабрь 2013 года, будет выплачиваться в январе 2014 года частями, (тоесть аванс мы получили в конце декабря, а саму зарплату разобьют еще по частям). Законно ли это и на каких основаниях это возможно. Он прокомментировал это, что в связи с финансовыми трудностями. А как быть работникам, если у нас кредиты, и этих денег не хватит полностью чтобы их заплатить.
Добрый день, Юлия. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором согласно статье 136 Трудового кодекса РФ. Если данный факт не установлен в договоре это незаконно можете написать жалобу в труд инспекцию на работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Удержание излишне выплаченной зарплаты за декабрь 2011 года после повторного найма - законно ли это?
Работники детского сада получили аванс за январь, но в итоге получили урезанную зарплату - это правомерно?
Проблемы с выплатой зарплаты - требуется коллективная жалоба на начальника управления
Нарушение сроков выплаты зарплаты в бюджетной организации - где жаловаться и как решить проблему?
Перенос аванса и задержка зарплаты - нарушение прав работников или законные действия работодателя?
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия
Задержка выплаты зарплаты и аванса - нарушение трудовых прав работников ООО
Как обратиться в суд за выплатой задолженной зарплаты после отзыва лицензии компании в конце 2011 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут