Нужно ли нарушителя ознакамливать с Докладной, написанной на него? Спасибо заранее?

Как опротестовать протокол о нарушении ч.1 ст.8.42 если нарушение зафиксировано автомобилем без установления лица нарушителя, протокол составлен без нарушителя, права и обязанности нарушителю не разъяснены? Для рассмотрения нарушения и составление протокола нарушитель приглашён за 100 км от места совершения правонарушения и его места жительства.

Заместитель руководителя написал докладную на сотрудника. Какой срок рассмотрения докладной? В какой срок руководитель должен ознакомить сотрудника с написанной на него докладной? Какой срок для написания объяснительной? Какой срок привлечения к административной ответственности?

Здравствуйте! Законно ли поступило вышестоящее начальство, затребовав у меня объяснительную, без написанной на него докладной? Только в устной форме. Докладная была написана несколькими днями позже.

Предположим, гражданин стал свидетелем, как в магазине происходит нарушение закона, за которое следует ответственность, указанная в КлАПе. Например, по статьям 14.8 или 20.6.1. Вызывает полицию, приезжает ППС, гражданин пишет заявление прямо в торговом зале. Протокол ещё не составлен. В руках у ППСников только заявление. Они обращаются к нарушителю, но у того нет при себе документов, либо есть, но он говорит, что нет. Нарушитель требует у ППСников дать ему почитать написанное на него заявление. Обязаны ли ППСники здесь и сейчас показать написанное на него заявление? Вообще, в какой момент нарушитель может ознакомиться с заявлением на него?

Ответьте пожалуйста на вопросы:

1.Где можно обжаловать дисциплинарное взыскание?

2.Должно ли было руководство перед применением дисциплинарного взыскания ознакомить работника с докладной запиской написанной на него другим сотрудником для дачи объяснений?

3.В приказе о взыскании должен указываться какой проступок и когда он был совершен?

Спасибо!

Разъясните мне пожалуйста, я встретила фразу в статье о прекращении производства по делу об административном правонарушении, что если нарушителю выдали протокол, то нарушитель не может больше привлекаться за данное правонарушение. В чем разница протокола и постановления? И если вынесено постановление о прекращении производства, и его обжаловать, то, если удовлетворят жалобу, есть шанс привлечь нарушителя?

На меня составили докладную записку в связи с небольшим конфликтом с непосредственным начальником. Требуют объяснительную, но с содержанием докладной записки не ознакомили. Обязан ли работодатель ознакамливать с докладной запиской? Как это делается? Под роспись? И могу ли я запросить докладную записку для ознакомления? А так же попросить заверенные копии?

В лучшем случае выиграю дело и нарушитель заплатит админ. Штраф.

Не нарушит ли он мои права при следующем обращении? (снова бежать в суд?).

Можно ли попросить суд об обязанности выполнить мои права при следующем обращении к нарушителю, можно ли попросить суд вознаградить мои действия по привлечению нарушителя к ответственности?