Определение длительности и компенсации неиспользованного отпуска
опубликован 27.02.2014, 09:47
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Расчет количества дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, производится в соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР от 30.04.1930. В частности, согласно пп. «а» п. 28 Правил работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие сокращения штатов, получают полную компенсацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Возможность и продолжительность отпуска при сочетании отпуска за период отпуска до декрета и отпуска за период
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут