Как отказаться от основной должности со сохранением преподавательской нагрузки?

Вопрос №3179217 из г. Таганрог
опубликован 11.01.2014, 21:05
В школе идет капитальный ремонт, мы переведены в другую школу во вторую смену. Нет возможности забирать ребенка из детского сада. Работаю по должности методист с дополнительной преподавательской нагрузкой 7 часов в неделю. Хочу отказаться от основной должности с сохранением преподавательской нагрузки. Мне отказывают, т.к. нагрузка в 7 часов считается неэффективной и контролирующие органы за это могут наказать администрацию школы. Права ли администрация? В противном случае мне придется уволиться, т.к. ремонт будет длиться очень долго. Подскажите, что делать? Спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Права ли администрация? В противном случае мне придется уволиться, т.к. ремонт будет длиться очень долго. Подскажите, что делать? Спасибо!

В школе идет капитальный ремонт, мы переведены в другую школу во вторую смену. Нет возможности забирать ребенка из детского

Елена, администрация права. увольняться не советую просто потерпите это в ваших интересах.

11.01.2014, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Попросите пол ставки.

11.01.2014, 21:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Елена

изменение условий договора возможно только по обоюдному согласию сторон

11.01.2014, 21:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Добрый вечер, Елена, отказаться от основной должности Вы имеете полное право, препятствовать Вам не имеют права,однако действительно если у Вас останется всего лишь 7 часов в неделю, школу могут наказать. Поэтому стоит искать разумный компромисс в решении данного вопроса.

Удачи Вам.

11.01.2014, 21:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Таганрог

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских