Как получить премию за отработанный 2013 год, учитывая сокращение должности и выход сотрудника из декретного отпуска?

• г. Москва

Отработал полный 2013 год в компании, с февраля на мою должность выходит сотрудник из декретного отпуска. Я не на декретной позиции, а в штате на должности зама. Должность будут сокращать. Хочу получить премию за 13-ый год, приказ формируется в апреле. Подскажите мои действия?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вы не можете заставить выдать Вам премию, т.к. это право работодателя.

Но возможно в положении о премиях на вашем предприятии есть условия выдачи премий и Вы подпадаете под одно из них, тогда можно попробовать требовать премию.

Спросить
Пожаловаться
Ирина
20.11.2014, 20:53
У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада.
Подробнее
1 ответ
Елена
25.02.2020, 21:51
Вышла на работу за сотрудника в декретном отпуске. Не на её место, а заключив ТД на другую должность за штат. В штате сотрудник была секретарем, и на неё была возложена обязанность по ведению воинского учёта.
Подробнее
1 ответ
Елена
19.02.2016, 20:08
Временно исполняю обязанности по должности сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Моя основная штатная должность попадает под сокращение штата. По ТК могут ли эту мою основную должность сократить, пока я нахожусь на временном исполнении другой должности? Спасибо.
Подробнее
3 ответa
Екатерина
23.11.2016, 20:39
Здравствуй. Такая ситуация. Выше стоящим руководством был издан приказ, об освобождение сотрудника от занимаемой должности, должность на время декретного отпуска. Начальник снял этого сотрудника на свое официальное место, но потом тот сотрудник написал добровольно замещение на другую должность.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
19.02.2013, 18:08
Мне 16 апреля 2013 выходить в декретный отпуск. Из прошлого отпуска вышла 29 августа 2012 года. Хочу взять оплачиваемый отпуск до декретного. Подскажите, пожалуйста, мне полагается полный отпуск или отпуск только за отработанное время? (Работаю в гос учреждении - оплачиваемый отпуск 56 дней)
Подробнее
1 ответ
Настя
24.01.2009, 16:56
Посоветуйте как правильно поступить в данной ситуации, как защитить свои права? Я работаю в Банке. Работала в должности Зам. начальника отдела. В начале 2008 г. меня перевели, на должность начальника отдела,
Подробнее
2 ответa
Алина
01.10.2015, 07:47
01.08.14 меня с постоянной должности делопроизводителя перевели на должность инженера на время декретного отпуска. Делопроизводителя взяли нового - по договору. 01.09.15 эту должность сокращают и данный сотрудник уходит со всеми положенными выплатами.
Подробнее
1 ответ
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30
Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.
Подробнее
1 ответ
Склярова Ирина Сергеевна
23.10.2014, 15:35
В 2010 году я родила ребенка, ушла в декретный отпуск. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1 год 9 мес, мне предложили уйти за штат с окладом, кот. я получала, либо остаться на своей должности со ставкой 0,75.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение