Как избежать увольнения при отсутствии оформления и нарушении трудовой дисциплины на неоформленном ООО?
опубликован 12.01.2014, 09:03
Работала на ООО без оформления, сейчас хотят уволить с формулировкой нарушение трудовой дисциплины, хотя за время работы абсолютно никаких приказов, устава и т.д. не подписывала, меня как бы там не было. Работа хорошая, хотелось бы остаться, только как избежать увольнения?
Уважаемая Айгуль. Работайте, добросовестно исполняйте свои обязанности.. Как избежать увольнения? Избегайте нарушений трудовой дисциплины и все будет в порядке. В случае увольнения, обжалуйте такое решение работодателя в суд. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Если Вас на работу официально не приняли, Вас уволить оттуда нельзя.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение работы без подписания трудового договора - должны ли выплатить компенсацию?
Могут ли меня уволить за нарушение трудовой дисциплины если я покинул рабочее место без предупреждения, так как не было работы.
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Может ли быть уволен работник за нарушения финансово-кассовой дисциплины без финансовых краж?
Возможное увольнение с работы по статье и отказ автора писать по собственному - анализ ситуации
Хотят уволить с работы с 01,01,2017 якобы за многократное нарушение трудовой дисциплины. Что мне делать в этом случае?
Проблема с официальным устройством на работе - как решить конфликт с начальством и куда обратиться
Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях
Как сохранить рабочее место при работе по договору подряда без трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут