Обязаны ли предоставить женщине место после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если ее должность сократили?
опубликован 12.01.2014, 22:46
Обязаны ли предоставить женщине место после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если ее должность сократили?
Мария!
Установлено ч. 4 ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это значит, что после выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком ей должно быть предоставлено прежнее место работы (должность)
По сути, указанной нормой устанавливается запрет для работодателя сокращать должность, если занимающая ее женщина находится в декретном отпуске.
Поэтому независимо ни от чего работница имеет право требовать предоставления ей места работы (должности) после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель соответственно обязан предоставить ей работу по прежней должности.
Если должность уже сокращена и такая трудовая функция в структуре работодателя уже больше не существует, работодатели предлагают женщинам перевод на другие должности. Вы должны знать, что без Вашего согласия работодатель не имеет права Вас переводить.
Если работодатель будет нарушать Ваши права можете обратиться ГИ по труду или в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Мария
женщину обязаны восстановить на том рабочем месте, которое за ней сохраняется за время отпуска ухода за ребенком, с момента выхода "запускается" процедура сокращения
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Обязан ли командир предоставить должность или может вывести в распоряжение?
Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут ли сократить мою должность и уволить меня по выходе из отпуска?
Возможно ли сокращение заработной платы в половину после декретного отпуска в бюджетной организации?
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место с сохранением зарплаты женщине, выходящей из отпуска по уходу за ребенком
Права работника - обязанности работодателя при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Или мы можем ее сократить в связи с тем, что ее должность сокращена?
Вопрос - Какова судьба рапорта о согласии на новую должность, написанного во время отпуска по уходу за ребёнком
На каком основании могут сократить женщину вышедшую с больничного по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут