Отказ в предоставлении отпуска из-за недостаточного стажа работы
опубликован 14.01.2014, 10:14
Срок начала и окончания ежегодного оплачиваемого отпуска за каждый последующий год после первого отработанного определяется согласно графика отпусков утверждаемого ежегодно. С данным графиком отпусков вы должны были быть ознакомлены работодателем, если этого не было сделано значит требуйте сами что бы вас ознакомили с данным графиком. Данный график носит обязательный характер как для работника так и для работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Право на отпуск Вы имеете. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, отсутствие графика является нарушением трудового законодательства. Отпуск предоставляется не за отработанное время, а за весь рабочий год с 12.08.13 по 11.08.14.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Проблемы с отпуском на производстве - как разобраться с неправильным назначением и переносом даты отпуска
Вопрос об отказе в предоставлении отпуска из-за предыдущих отпусков в 2017 году
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Вопрос о праве на северный проезд в авиакомпании - график и регламентация
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут