Законно ли понижение должности без пометки о причине?
опубликован 15.01.2014, 11:33
Я работала в отделе одежды управляющей магазина, официально трудоустроена. Сейчас отдел закрыли и меня переводят в другой отдел и на должность заместителя управляющего. При чем пометку о том, что перевод и понижение происходит в связи с закрытием отдела делать отказываются. Законно ли это? Или всё же такую отметку имею право требовать по закону?
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст.72 ТК РФ)
При переводе работника на ниже оплачиваемую работу Трудовой кодекс требует сохранять работнику прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода (ст. 182 ТК РФ).
Если Вы примите новые условия. Подтверждениями согласия будет Ваше заявление о переводе, а также собственноручная подпись на приказе о переводе: «С переводом согласен».
Если Вы по истечении ДВУХ месяцев уведомите, что Вас не устраивает новая должность, работодатель имеет право уволить Вас по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Вопросы о возможности претендовать на другую должность после понижения и о законности проведения понижения
Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
При реорганизации был ликвидирован наш отдел.
Не хочу переходить в другой отдел с понижением должности и зарплаты - что делать и какие последствия?
Реорганизация отдела - перевод, изменение должности и возможное влияние на мою занятость и семейное положение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут