Транспортный отдел предприятия - умышленное завышение расходов на ГСМ и возмещение убытков
Помогите, пожалуйста, разрешить проблему. Начальник транспортного отдела предприятия, умышленно увеличивая пробег автомашин, завышал расходы на ГСМ. Излишние суммы делились пополам с водителями. В ходе внутренней проверки был выявлен факт "приписок" на сумму 300 тыс. рублей. Как можно заставить начальника транспортного отдела возместить убытки организации, на какие статьи при этом следует ссылаться? По какой статье можно его уволить после возмещения им этого долга?
Уважаемый Дмитрий!
Конкретный состав - мошениничества ч.3 ст.159 УК РФ.
Если у Вас присутствует доказательная база (отчетные документы)в которой четко видно хищение денежных средств- обращайтесь в милицию.
В ходе расследования уголовного дела - Вы признаетесь не только потерпевшим но и гражданским исцом (заявете иск). По указанной части статьи наказание - от 2 до 6 лет лишение свободы. Я думаю, что начальник транспортного отдела обрадуется такой перспективе.
Уволить Вы его можете по пункту Г ч. 6, ст.81 Трудового Кодекса. Если в милицию обращаться не будете проведите собственное раследование (документально).
Также можете уволить по пункту 7 ст.81.
Даже если милиция по своему обыкновению не усмотрит состав мошенничества, то я думаю усмотрит состав присвоения - ст.160 УК РФ - хотя тут конкретное мошенничество.
Что бы таких ситуаций не было необходимо принять на работу юриста или лучше заключить договор о юридическом обслуживании.
Спросить
Хотелось бы получить консультацию как лучше поступить в данной ситуации:
Водителем предприятия при осуществлении своей работы была получена карточка на получение ГСМ на заправках. Документов, подтверждающих что он ее лично получал - нет. Все карточки получал сначала начальник транспортного цеха, а затем выдавал водителям.
И начальник и водители являются материально-ответственными лицами.
При увольнении водителя начальник отдела был в отпуске. Водитель написал заявлени об увольнении по собственному желанию и уволился. Карточку не сдал. По истечении месяца пришли отчеты об количестве ГСМ, полученного по картам предприятия. В них былм выявлены факты заправки ГСМ по карте, которая находилась у уволившегося водителя.
Карту заблокировали. Но сумма хищения уже была приличная.
Как поступить в данной ситуации? Подать заявление о заведении уголовного дела? Или попытаться взыскать в суде сумму хищения?
И возможно ли вообще взыкать данную сумму? При таком оформении документов.
Заранее благодарю.
Какая ответственность предусмотрена должностному лицу (начальнику) за сокрытие нарушений подчиненного? Ситуация: начальник ГИБДД в своем ответе на мою жалобу на действия ИДПС написал, что в ходе проверки нарушений не выявлено. А прокуратура на жалобу по тому же делу нарушения выявила и ИДПС, составлявшего протокол наказала. Кому жаловаться на начальника и на какую статью закона ссылаться?
Завели уголовное дело по статье 158 часть 1, на предприятии в 2018 году, по указанию начальника, и при его участии, он подходил, все видел, свидетели тоже утверждают его присутствие было вывезено и сданы алюминевые провода на сумму более 50000 рублей, деньги переданы начальнику, руководил рабочими мастер который и передал деньги начальнику. В 2020 проводилась проверка, где и выяснили, что деньги, не поступили на счет предприятия, те начальник положил их себе в карман, но теперь утверждает, что никаких денег не видел, ничего не знает о проводах, обвинили мастера. Как доказать правду мастеру.
У нас на предприятии на станке работает слесарь, при завершении рабочего дня, а именно при выходе из предприятия он был остановлен охраной по факту пронести некое имущество принадлежащее предприятию в сумке. Сотрудниками охраны были составлены соответствующие документы. После этого случая директор предприятия не хочет чтобы данный работник работал и хочет уволить его по статье. Имеется одно но, что в договоре не прописано что работник материально ответственный, подскажите по какой статье его можно уволить грамотно, под статью 81 п.7 ТК РФ он подпадает или нет, или же можно по какой нибудь другой статье?
По сообщению о преступлении проводится проверка наличия основания для возбуждения уголовного дела. Срок проверки был продлен на период до 10 дней. Ввиду необходимости проведения ревизии начальник следственного отдела по ходатайству следователя продлил срок проверки сообщения о преступлении еще на 30 суток.
Вопрос: Дайте правовую оценку решениям следователя и начальника следственного отдела? Прошу ссылаться на статьи закона.
Сотрудник при других сотрудниках оскорбил начальника. Можно ли его за это уволить и по какой статье. Можно ли оштрафовать, какой кодекс он нарушил (статьи)
Скажите по какой статье КоАП РФ и на какую сумму может прокуратура в ходе своей проверки деятельности организации наказать штрафом начальника отдела, если он пропустил сроки составления протокола по ст.20.25 на неплательщика? Спасибо. Дима.
Состою в должности заместителя начальника отдела. Сейчас 2 отдела объединяют и начальник другого отдела хочет стать в нашем отделе замом. Могут ли меня уволить по сокращению? Спасибо!
Помогите разрешить вопрос. В нашей организации была проведена инвентаризация товаров. В ходе которой были выявлены излишки на сумму 655 000 рублей. Можем ли мы учитывать эту сумму в прочих доходах или эта сумма слишком сомнительная чтобы учитывать ее? Каким образом это объяснить.
По письменному распоряжению начальника я, в качестве председателя комиссии, проводил проверку подразделения. В ходе проверки начальник этого подразделения стал оскорблять меня в нецензурной форме сначала один на один в кабинете потом в коридоре (есть свидетели) и тем самым сорвал проверку. Имеется запись на телефоне. По какой статье и как привлечь его к ответственности.
