Иван
24.08.2015, 22:47
Заключил с работодателем ученический договор:
СОГЛАШЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
Подробнее
Право работодателя на требование компенсации затрат на обучение и последствия для трудовых отношений
• г. Калининград
Я устроилась работать в роддом психологом. Работодатель обеспечил мне курсы повышения квалификации по медицинской психологии в течение 2 х лет - 6 очных циклов по 1 месяцу каждый (300 000 р за все). Ученический договор заключен не был, в трудовом договоре данный вопрос не прописан. Через 8 месяцев после переобучения мне поступило предложение, от другого работодателя, я намерена его принять. Написала заявление об увольнении. Работодатель ссылается на то, что я должна выплатить суммы за обучение. Есть коллективный, договор, в котором это прописано, но я его увидела только сейчас, я с ним не была ознакомлена. Имеет ли право работодатель в моем случае требовать возмещения затрат на учебу? И имеет ли он право не не увольнять меня, если я не верну деньги или уволить при условии, что я сделаю расписку, что верну эти деньги?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.01.2014, 11:14,
г. Долгопрудный
Зависит от обстоятельств, скорее всего имеет.
Не увольнять - права не имеет, даже если не выплатите, в случае необходимости, за взысканием работодатель имеет право обратиться в суд.
СпроситьПожаловаться
Лина
01.10.2019, 13:32
Работодатель отправил на курсы для повышения квалификации. До обучения со мной не были оговорены условия (а именно: отработка или возмещение затрат на обучение в случае увольнения). Теперь, после прохождения курсов,
Подробнее
Без имени
16.01.2013, 22:59
Хотелось бы получить консультацию по трудовому договору. Мною был подписан трудовой договор, согласно которому я обязана отработать у работодателя 3 года с момента окончания обучения (я проходила обучение в частном образовательном учреждении за счет средств работодателя,
Подробнее
Елена
03.07.2012, 09:29
Работодателем был отправлен на повышение квалификации, за счет средств работодателя. Со мной был заключен ученический договор, в котором указано, о необходимости отработки, в противном случае возмешение затрат.
Подробнее
Сергей
24.06.2015, 13:16
Я являюсь ветераном боевых действий, работодатель направлял меня на курсы повышения
Подробнее
Егор
04.05.2011, 23:13
Был подписан ученический договор сроком 3 месяца. В этом договоре было указано, что сотрудник по окончанию действия данного договора обязуется отработать не меннее трех лет или же возместить работадателю его затраты на обучение.
Подробнее
Simple
13.03.2017, 12:59
У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения,
Подробнее
Ирина
27.07.2018, 11:40
Трудовым договором предусмотрена обязанность работника после обучения отработать 12 месяцев. Глав. бух после очередного семинара по повышению квалификации написала заявление на увольнение по собств. Желанию через месяц после этого семинара.
Подробнее
Александр
19.03.2010, 21:09
Был направлен организацией на семинар (повышение квалификации) в декабре 2009 года. В настоящее время, в связи с переходом на другую работу, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель требует возмещение затрат на обучение ссылаясь на пункт трудового договора.
Подробнее
Андрей
23.05.2018, 11:25
По вопрос по трудовому договору. Между мной и работодателем заключен ученический договор. Я работу с самого начала мастером участка, по учебному договору после обучения, я должен отработать 5 лет у работодателя.
Подробнее
