Как выплачиваются алименты при сокращении с работы?

Работнику организации при увольнении в связи с сокращением штата выплачивается выходное пособие в сумме 15 000 руб., а также заработная плата за отработанные дни месяца в сумме 9000 руб. На основании нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов из выплачиваемой работнику суммы организация удерживает алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25%. Как отразить в учете организации операции, связанные с удержанием НДФЛ и алиментов?

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ). Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы (ст.77 ТК РФ).

Следовательно, при увольнении работника в связи с сокращением штата в день увольнения ему должна быть выплачена заработная плата за отработанные дни месяца и выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Сумма начисленной заработной платы, в отличие от суммы выходного пособия, является объектом налогообложения по НДФЛ (пп.6 п.1 ст.208, п.1 ст.209, п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ). Налоговая ставка по этому виду дохода устанавливается в размере 13% (п.1 ст.224 НК РФ). Сумма НДФЛ удерживается из заработной платы работника организацией - налоговым агентом непосредственно при ее выплате (п.4 ст.226 НК РФ). В бухгалтерском учете удержание НДФЛ отражается по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).

Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу по НДФЛ (п.1 ст.210 НК РФ).

В соответствии со ст.109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого лица и уплачивать или переводить их за его счет лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты .

На основании пп."а" п.1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, с суммы заработной платы работника, выплачиваемой за отработанные дни месяца, производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Что касается выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, то с него алименты не удерживаются (пп."ж" п.1 Перечня).

если алименты назначены в процентном отношении и должник не работает, то алименты будут рассчитываться со среднего заработка по стране, который составляет на данный момент примерно 27 000 руб