Будут ли выплачены выплаты до родов и после за 140 дней?будут ли выплаты до 1,5 лет!

• г. Москва

Добрый день! я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в феврале мне необходимо выйти на работу, но нахожусь в положение и на момент выхода на работу срок будет 12 недель! Работала в коммерческой организации в течение 5 лет! Смогут ли меня уволить? перевести на должность менее оплачиваемую? будут ли выплачены выплаты до родов и после за 140 дней?будут ли выплаты до 1,5 лет! полный рабочий день будет? ребенок в садик не ходит,так как место выделяется в сентябре этого года! за первого ребенка выплачивали по максимальной ставке!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.

Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника. Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней) я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить? И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего отпуска в бюджетной организации была проведена реструктуризация, но мою должность оставили. Я планирую выйти на работу после 1,5 лет. Могут ли меня перевести на другую менее оплачиваемую должность или уволить до достижения ребенком 3-х лет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день в свою организацию, но на другую должность с сохранением ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, если я снова планирую родить ребенка, не выходя из декретного отпуска, как мне будут рассчитывать декретные выплаты, как в первый раз. Или же мое совместительство на другой должности как то повлияет на расчет?

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

День добрый! Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас снова в положении. Дочке на момент рождения второго ребенка будет 1 г. 10 месяцев. Скажите, пожалуйста, какие точно в данной ситуации мне положены выплаты? Я прочитала, что, находясь сейчас в декретном отпуске, мне положен выбор между выплатой по уходу за ребенком (за 140 календарных дней) и ежемесячным пособием в течение последующих полутора лет? Так ли это? И можно ли избежать этого выбора и получить все выплаты, как с первым ребенком? Спасибо!

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно получаю пособие. Меня интересует могу ли я выйдя сейчас на работу (хочу сменить место прежней работы) на полный рабочий день перевести выплату пособия на своего родственника, который будет ухаживать за ребенком пока я нахожусь на работе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день (0,25 ставки) с последующим (не ранее чем через 3 месяца) выходом на полный рабочий день. На моем месте сейчас работает женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на неполном рабочем дне (0,5 ставки). Подскажите, ее уволят с моего места с момента моего выхода на неполный рабочий день или только когда я выйду на полную ставку? Спасибо.

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, выплаты закончились, если я устроюсь на вторую работу например в садик на 0,5 ставки или на полный рабочий день за мной сохраниться декретный отпуск на основной работе в другой организации? Что бы например годик поработать в садике а потом выйти на основную работу с декрета?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5, сейчас ребёнку 1.2, хочу выйти на работу на не полный рабочий день на свою должность, но мне отказывают, мотивируя тем, что моя должность занята, работала директором магазина в коммерческой организации, предлагают должность продавца, я не согласна и они понимают, что закон на моей стороне.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение