Продавец суши остался без зарплаты после непрерывной работы и отпуска - как разрешить ситуацию?

Меня зовут полина! У меня такая ситуация! Я устроилась на работу и проработала 2 недели не официально, и у меня заболела дочь сильно! Я предупредила начальство что буду на больничном! Мы пробыли неделю на больничном. Когда я вернулась на работу, они меня послали куда подальше и не выплатили деньги за эти 2 недели! Что мне делать в этой ситуации? Я не была официально устроина!

Меня зовут полина! У меня такая ситуация! Я устроилась на работу и проработала 2 недели не официально, и у меня заболела дочь сильно! Я предупредила начальство что буду на больничном! Мы пробыли неделю на больничном. Когда я вернулась на работу, они меня послали куда подальше и не выплатили деньги за эти 2 недели! Что мне делать в этой ситуации?

Написала заявление на увольнение 6 числа последний день 4 и 5 не выиду на работу потому что были переработки и начальство обещали выходные. Заранее предупредила их что не выиду а они мне говорят что отметят в табеле как прогул. Что мне будет за прогулы? Тем более проработала 2 месяца без зарплаты.

У меня такой вопрос. Дочка в начале декабря проработала промоутером на выходных днях (суббота, воскресение), оформилась через агенство, выплату обещали на неделе. Прошло больше двух недель, но до сих пор нет никаких выплат. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять?

Я хотела бы узнать, как выплачивается детское пособие по уходу за ребенком. Моей дочери 10 месяцев. По больничному листу мне выплатили деньги сразу в размере 4 окладов (май, июнь, июль, август). Потом доплатили за 16 дней сентября, т.к. моя дочь родилась раньше на этот срок. Только через два месяца начали выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от оклада. Но ведь это деньги из соцстрахования! Эта сумма состовляет 3400 руб. От работы поступает сумма в размере 50 рублей. Я читала, что деньги, которые выплачивает соцстрах через работу должны выдаваться строго в день выдачи заработной платы. Это 10 число каждого месяца. Но эти деньги мне перечисляют на карту примерно 20-22 числа (задерживают на 10-12 дней). В этом месяце мне сказали, что "наверно на этой недели, или в начале следующей. Неизвестно. Выплатим только тогда, когда поступят деньги от заказчиков, которые пользуются услугами нашей фирмы". Но мои коллеги, а не начальство, говорят, что премию им выдали давным давно на руки. И уже выплатили неделю назад заработную плату работникам мастерской через банковскую карту. Получается, что соцстрах выплатил эти деньги фирме 10 числа, а они пошли на выплату премии и зарплаты работникам? А мне что делать? В этих деньгах я очень нуждаюсь. Что можно сделать? Подскажите, пожалуйста. Заранее, огромное спасибо!

Вопрос по алиментам. Я работал 1 неделю 3 недели находилсся на больнично и 1 неделя б/с.вопрос алименты насчитывают только за рабочую неделю или за рабочую неделю вместе с больничным?. спасибо.

Я ушла с работы из за конфликта с коллегами, предупредив начальство на словах, что я увольняюсь, прошло почти две недели, я собираюсь ехать в офис увольняться официально (проработала 9 месяцев) боюсь что меня уже уволили за прогул, чтобы не платить отпускные. Возможно ли как то добиться отпускных? Заранее благодарна.

Я проработала 7 лет продавцом официально устроена не была сейчас в декрете ребенку 1.7 можно ли добиться чтоб мне выплатили декретные?

Я работаю продавцом в магазине-кафе. Без выходных и отпуска работаю 3 месяца! Мой график работы 2 недели работаю,1 неделю выходной. После двух недель работы, мне не разрешают уйти на мои законные выходные, мотивиря это тем, что меня не кем заминить, и я продолжаю работать (так уже три месяца) Оплата производится за фактически отработанные дни, без учета выходных дней (я работаю так же в субботу и в воскресенье).

Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить? И могу ли я взять выходные дни!? (либо отпуск, кстати отпуск за 2008 г недогулен 21 день)

По такому вопросу. Нас перевели на сокращённую рабочую неделю 3 рабочих дня 4 выходных на 6 месяцев. Через 2 месяца директор хочет перевести на полную рабочую неделю, могу я остаться на сокращенной рабочей недели.