Работодатель не полностью выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком - подан иск в суд на компенсацию и возмещение морального вреда
Работодатель больше полугода выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком не в полном объеме. Вместо того чтобы платить каждый месяц по 16000 рублей, работодатель платил по 9000 рублей.
Подала иск в суд о невыплате пособия, компенсации за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда. На момент первого заседания, ответчик перечислил всю задолженность по не выплаченному в срок пособию.
Состав преступления при этом остается? Я могу и дальше требовать компенсацию за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда?
Как и за что привлечь работодателя к ответственности (административной или уголовной), если изначально выплаты ежемесячного пособия составляли более 50 % от 16000.
Наталья, состава преступления здесь нет, это гражданско-правовой спор. Соответственно, привлечь можно только к гражданско-правовой ответственности.
Вы имеете право на взыскание в судебном порядке всей суммы невыплаченного пособия.
СпроситьМожете также потребовать и уплаты процентов за просрочку выплаты пособия. Преступления, как уже было сказано выше, здесь нет.
Спросить