Как поступить, если жена в больнице, а не дали отпуск по уходу за детьми?

Жена в декретном отпуске. Ребёнку 1 год. Супругу положили в больницу. Что в этой ситуации делать. Брать больничный по уходу за ребёнком или отпуск?

Ситуация такая маму положили в больницу папа остался с двумя детьми дома 3 и 13 лет, нужно идти на работу но и ухаживать за детьми. Мама в настоящее время не работает а я только что вышел из отпуска и работодатель на вряд ли даст еще один отпуск что делать в такой ситуации. Сидеть в административном отпуске без оплаты не хочется. Бабушка есть но она не панацея все время с детьми тоже сидеть не получается.

Ситуация: Я преподаватель. Директор учебного заведения не подписывает заявление об отпуске за свой счет на 7 дней. Заявление подписано заведующей по учебной части и зам. директора по учебной работе. Заявление отдано на подпись две недели назад, сегодня дан устный ответ нет через секретаря. Я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей, отпуск нужен по семейным обстоятельствам. Что мне делать? Спасибо!

Я РАБОТАЮЩАЯ БАБУШКА МНЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК В ДЕКАБРЕ 2015, БЫЛА В ОТПУСКЕ 16 АПРЕЛЯ 2014 Г ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ Я УХОЖУ 24 СЕНТЯБРЯ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ хОТЕЛА ВЗЯТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД УХОДОМ НО МНЕ НАЧАЛЬСТВО ОТКАЗЫВАЮТ В ОТПУСКЕ пРАВИЛЬНО ЭТО ИЛИ НЕТ мотивируют что 2 отпуска мне не положено.

Здравстуйте! Я работаю в организации с июня 2011 года. Согласно трудовому договору отпуск делится на две части по 14 дней Часть отпуска я брала в марте. Следующие две недели согласно графику должна отгулять в августе Но в отпуске мне отказали и сказали что мне положено только два дня, мотивируя тем что не прошло шести месяцев. Так что я теперь отпуск могу брать только весной и осенью? Но отпуск я планировала в этом году в августе.

В 2015 году в декабре ушла в отпуск по беременности и родам, при этом меня включили в график отпусков, в сентябре 2016 я взяла две недели отпуска, при этом отпуск по уходу за ребёнком прерывался и продолжился соответственно после отпуска. Могу ли я также взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком, который заканчивается в 2017 году в августе, а остаток взять в 2018 году? При этом взять в каждом отпуске материальную помощь, которая полагается ежегодно?

1/2 отпуска за 2015 г дали в декабре 2015, вторую часть (1/2) мне надо по семейным обстоятельствам в 03.2016 г Но начальник не подписывает заявления на отпуск, мотив что график отпусков на 2016 г уже составлен.

Такой вопрос.

Была в отпуске и в отпуске положили в больницу, отпуск продлился на те дни что была в больнице, но в это время ухожу в декрет.

В Бугалтерии говорят нужно вернуть деньги за часть не отгульного отпуска.!

Это так?

Период отпуска у работника с июня 2013 по июнь 2014 года. Он просит разбить его отпуск на две части. Первую часть хочет использовать в декабре 2013 года: 14 календарных дней отпуска и 16 дней - компенсация. Вторую половину очередного отпучка просит предоставить в июле 2014 года полностью. Возможно ли такое разделение отпуска?

Меня отправляют в принудительный отпуск на один календарный месяц. При этом у меня двое несовершеннолетних иждивенцев и супруга в декретном отпуске. Могу ли я законно требовать хотя бы деление отпуска на две части?