Возможность предложения женщине 55 лет срочного договора на определенное время - соблюдение законности.

Работаем много лет на предприятии по бессрочному договору. Произошло слияние двух предприятий. Предлагают оформить договор, но уже срочный, т.е.на год. Законно ли это?

Мужу недавно исполнилось 60 лет. работает на предприятии более 10 лет по бессрочному договору. После исполнения 60 лет работодатель предлагет ему заключить срочный трудовой договор. Чем это грозит. Я не соглашаюсь. Прав ли работодатель? И как правильно поступить?

Я работал на предприятии по бессрочному трудовому договору. В апреле 2014 года мне исполнилось 60 лет и как бы в обязательном порядке предложили заключить срочный трудовой договор на 1 год. В процессе переоформления я сначала написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию и одновременно написал заявление о приеме на ту же работу и заполнил бланк срочного трудового договора. Уволить - уволили, а моё заявление о приёме на работу и срочный трудовой договор директор предприятия не подписал без объяснения причин. В итоге я остался без работы!

1. Обязательно ли для работающих пенсионеров переоформление трудового договора на срочный?

2.Как поступить в данной ситуации, куда и с какими документами обратиться для обжалования решения директора предприятия?

Работала 10 лет по бессрочному договору. Год назад в связи с достижением пенсионного возраста предложили заключить срочный договор на год, но обещали перезаключать ежегодно. Заключили. А через год уволили в связи с истечением срока. (процедура соблюдена). Можно ли оспорить (восстановиться) увольнение через суд.

Работаю на предприятии 13 лет гл. бухгалтером. Договор не заключали. Сейчас выхожу из декретного отпуска. Имеют ли право заставить заключить срочный трудовой договор (или договор на определенное время) и по окончании срока договора меня уволить? Причины для увольнения нет.

1.02.2010 г был заключен договор на установку и обслуживание домофона сроком на 5 лет, в договоре отсутствует пролонгация договора. Договор был заключен коллективный с жильцами подъезда. В данный момент в связи с окончанием срока действия договора (пункта о пролонгации договора нет) и неудовлетворительной работой данного поставщика услуг мной, могу ли я больше не заключать договор? Поставщик ссылается на то, что я не имею права без согласия всех жильцов подъезда. Правомерно ли это?

На предприятии меняется собственник. Нам предлагают заключить новые договора. Причем, ранее договора были бессрочные, а сейчас предлагают срочные. Я - пенсионер. Заключать срочный договор не хочу. Что меня ожидает? Сокращение, увольнение? Какие выплаты? Заранее благодарю.

Администрация предприятия, где я работаю по бессрочному договору 38 лет, собирается всех работающих пенсионеров перевести на срочный контракт, чтобы не платить выходное пособие при сокращении, которое предполагается. Имеет ли администрация на это право и согласно какой статьи КЗОТа я имею право отказаться заключать срочный договор.

Работаю на площадке"Сибура"по бессрочному трудовому договору. В ноябре мне исполнилось 55 лет. Имеет ли право работодатель при смене названия предприятия заставить меня написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию и заключить со мной срочный трудовой договор на 1 год?

Как написать заявление о переводе со срочного договора на бессрочный. В свое время я была принята на работу по бессрочному договору. Спустя какое то время меня вынудили подписать срочный договор. Сейчас я хочу снова работать по бессрочному договору. Как написать заявление?