Что мне предпринять в этой ситуации, как снять с себя полномочия директора на старой работе.

• г. Москва

Больше чем полгода назад уволился с прошлого места работы по собственому желанию, занимал должность генерального директора, запись в трудовой книжке об увольнении есть. Недавно общался с бывшим сослуживцем и к своему удивлению узнал, что по прежнему числюсь в директорах, учиредитель нагло обманул меня сказав, что приказ о моем увольнении подписан и на эту должность будет назначен новый человек. Я после увольнения сразу же устроился на другую работу. Что мне предпринять в этой ситуации, как снять с себя полномочия директора на старой работе.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Вы должны потребовать оформления записи об увольнении в трудовой книжке, ознакомления с приказом об увольнении. Если вы до сих пор сотрудник компании, вы вправе требовать выплаты всей вашей заработной платы за период нахождения в должности, кроме всего прочего. В случае возникновения конфликта вы имеете право обращаться в суд. Если вам потребуется помощь в данном вопросе - обращайтесь. С уважением,

Спросить
Пожаловаться
Наталья
14.03.2014, 19:59
В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи.
Подробнее
2 ответa
Елена
21.10.2009, 15:57
Работник подписал трудовой договор о приеме на работу 20.07.2009 г.. Трудовую книжку обещал принести через 2 дня. С 21.07.2009 приступил к работе. 31.08.2009 года уволился по собственному желанию (во время увольнения стало известно, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы).
Подробнее
1 ответ
Любовь
08.04.2008, 12:16
Работала на должности Генерального директора в ЗАО, уволилась по собственному желанию. Вопрос: кто должен заверить запись об увольнении в моей трудовой книжке? После моего увольнения, должность Генерального дирктора и Главного бухгалтера была возложена на единственного Учредителя организации,
Подробнее
1 ответ
Елена
10.10.2002, 13:45
Уваж. юристы! Увольняется по собственному желанию и.о. генерального директора. Кто должен подписывать приказ об его увольнении? Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).
Подробнее
1 ответ
Иван Владимиров
22.06.2006, 15:58
При увольнении по собственному желанию работодатель внес в трудовую книжку запись примерно следующего содержания "Н.Н. работал в должности такой-то 4 часа в день". насколько мне известно в трудовую книжку вносятся лишь записи о дате приема на работу, должность на работе, дата увольнения и все.
Подробнее
2 ответa
Людмила
06.04.2015, 13:06
Как правильно сделать запись в трудовую книжку? Последовательность событий: 1. К работника есть основное место работы. 2. Назначен на должность директора в другой фирме (в труд. Договоре нет пункта о совместительстве)
Подробнее
1 ответ
Тамара
02.02.2019, 14:24
Написала заявление "прошу освободить меня от занимаемой должности, в связи с невозможностью исполнения трудовых обязанностей при постоянном моральном давлении направленное на мое увольнение" освободить 30.
Подробнее
1 ответ
Вячелав
12.05.2011, 17:59
Я переводился из одного филиала ОАО в другой по собственному желанию (писал заявление об увольнение в порядке перевода в другой филиал, был издан приказ об увольнении с формулировкой уволен в порядке перевода в...
Подробнее
1 ответ
Юлия
15.12.2009, 17:31
Как правильно сделать запись в трудовой книжке если директора увольняет по собственному желанию учредитель? Приказ подписал учредитель, значить и запись об увольнении по собственному желанию он должен подписать?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение