В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу.
опубликован 03.03.2006, 18:28
Помогите разобраться в ситуации-я, работая на основной работе, по совместительству являюсь генеральным директором дочерней фирмы. Сейчас увольняюсь с основной работы. В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу.
Хочу внести туда запись и о работе по совместительству (периоды работы совпадают), как это правильно сделать и можно ли занести работу по совместительству? Если можно, то на основании какого документа.
Надеюсь на вашу помощь.
согласно ст.66 ТК РФ, Вы можете сделать запись о совместительстве по месту основной работы, на основании документов, подстверждающих Вашу работу по совместительству (приказ о приеме на работу, назначении на должность)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут