Есть ли возможность уволиться без отработки 14 дней, если прописка в паспорте находится в отдаленном от места работы месте?

Вопрос №3237393 из г. Копейск
опубликован 22.01.2014, 10:05

Вопрос в следующем, могу ли я уволиться без отработки 14 дней, при том что прописка в паспорте у меня в отдаленном от работы месте. Дело в том, что я живу у брата на квартире, не далеко от работы (не прописывался, не вписывался и не делал временную регистрацию) Прописка же у меня в паспорте, деревенская. В 40 км от работы. Просто ни желания ни возможности работать, нет. Могу ли я уволиться без отработки, т.к прописка у меня в отдаленном от работы месте?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Святослав, в соответствии со ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

22.01.2014, 10:21

это элементарная вырезка с ТК РФ. Так ваш ответ можно или нет?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут