Как поступить, если директор и бухгалтер медицинской клиники планируют уволить кассира, и страхуются от конфликта?
опубликован 22.01.2014, 12:42
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли директор уволить кассира без предупреждения и сообщить об этом заранее?
Проблемы с продолжением лечения - почему я должна ехать на осмотр к главному врачу-ортодонту на другой конец города?
Кому направить претензию в частной клинике - коммерческому директору или главному врачу?
Конфликт между учредителями частной клиники - сотрудник не может расторгнуть трудовой договор без подписи генерального директора
Директор призывает писать заявление на увольнение из-за переквалификации клиники
Уволят ли меня, если пропустила 4 смены на больничном листе?
Драгоценная медицинская книжка - возможности возврата при увольнении
Что делать, если ваша клиника переквалифицируется и вам предлагают написать заявление на увольнение?
Бывший врач Частной клиники получает угрозы от директора после смерти пациента - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут