В результате я не смог устроится в фирму с окладом 50000 рублей в месяц.
опубликован 06.03.2006, 10:44
У Вас есть на руках приказ об увольнении? Либо уведомление о Вашем увольнении с отметками о приеме (визой) работодателя? Подойдут эти документы, так же как и справка от фирмы, в которую вы не смогли устроиться на работу.
Согласно ст.80 ТК РФ работодатель обязан в последний день работы выдать трудовую книжку и произвести расчет с работником. Поскольку этого сделано не было - можете подавать в суд на работодателя.
На Вас в свою очередь работодатель врядли подаст в суд, поскольку:
1. должен быть соблюден порядок предусмотренный трудовым законодательством (ст.
2. Как вы сами сказали - речь идет о теневых ден.средствах, врядли работодатель захочет привлекать внимание органов по борьбе с экономическими преступлениями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
Открыта с декабря 2009 г. Когда он должен быть устроен в новой фирме, если уволился из бывшей 15 августа 2010 г.? возможно ли
Причем учредителем и директором как фирмы «С», так и фирмы «D» является один и тот же человек.
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Фирма Б отказывается от рассчетов с фирмой А и передаёт неподтвержденные документы фирме С
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут