Нарушение договорных обязательств - задержка зарплаты, невыдача инструментов и спецодежды, компенсация за неиспользованный отпуск
опубликован 22.01.2014, 19:54
Работаю в частной фирме, которая постоянно не выполняет свою часть договора: задержка зарплаты на 1.5-2 месяца, инструменты и спец. Одежду не выдают, отпуск предоставили только две недели, за остальные сказали выплатят компенсацию, но пока не выплатили, хотя уже заключили новый договор на год. Я нашел другую работу и хочу уволиться, но меня заставляют отработать две недели. Законно ли это?
Александр,да законно но на Вашем месте я бы обратилась в прокуратуру по всем Вашим жалобам а потом в суд и отсудила неустойку и т.д.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Законно. Уволиться в связи с нарушением работодателем законодательства о труде вы сможете только в том случае, когда факт нарушения установлен Государственной инспекцией труда или судом.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация