Возможно ли изменить график работы на не полный рабочий день после работы полный рабочий день, если я вышла на работу раньше, чем ребёнку исполнилось 1,5 года?

Ребёнку исполнилось три года, и мне нужно выходить на работу. Ребёнок ходит в сад, часто болеет, плюс график работы не позволяет мне отводить и забирать ребёнка из садика. Могу ли написать заявление на предоставление мне работы по индивидуальному графику? Или неполный рабочий день? Спасибо.

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет решила выйти на работу раньше. Вышла на неполный рабочий день (5 часов).21 марта ребенку исполняется 1.5 года и на работе меня заставляю выходить на полный рабочий день. Могу ли я и дальше работать неполный день или хотя бы сокращенный?

Ребенку исполнилось три года, надо выходить на работу, раньше рабочий график был до 22, сейчас хочу попросить неполный рабочий день. Имеют ли право мне отказать?

Если для работы необходим полный рабочий день, то можно устроиться на работу только с 16 лет? (исключая эмансипацию). И как узнать что работа требует полный рабочий день?

ДД! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку исполнилось 1.5 года. Нужно ли писать заявление на отпуск до 3 лет? Могу ли я выйти на работу раньше срока на неполный рабочий день? С кем я должна это согласовать? Или одного моего желания достаточно для работы не полный день?

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день.

Ребенку исполнился год и я вышла на работу. С сыном сидит мама так как безработная. Имеет ли я право работать полный рабочий день? И вообще как должны меня оформить на работе?

Вышла на работу еще до 1,5 лет, работала на неполный рабочий день. Ребенку исполнилось 1,5 года. Сейчас нужно работать полный день? Или по законодательству положен неполный рабочий день до какого-то возраста? Как быть с командировками? Могут ли до 3 лет принудительно отправлять в командировки?