Как уволиться быстрее, если заявление на увольнение уже подписано, но работодатель требует отработать месяц?
опубликован 23.01.2014, 00:47
Татьяна, согласно ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если ваше заявление подписано, последним рабочим днем будет считаться 3 февраля. Требование отработать месяц незаконно.
Возьмите себе копию заявления и в случае необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию задерживается на месяц - насколько это правомерно?
Как избежать отработки перед увольнением?
Как правильно уволиться с работы по состоянию здоровья, когда работодатель требует отработать две недели и произвести ревизию?
Хочу уволиться по собственному желанию, но я приболел и ухожу на больничный.
Какие действия необходимо предпринять, если руководство задерживает подписание заявления об увольнении?
Что делать, если мое заявление на увольнение не было зарегистрировано и не подписано, а трудовую книжку не отдают?
Как уволиться без отработки при переезде и что делать в такой ситуации?
Процедура переоформления договора социального найма для жилого помещения, принадлежащего бюджетному учреждению
Заявление на увольнение подписано, но требуется оставаться на дополнительные два дня без подписания обходного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут