Вопрос о расчете декретных и ежемесячных выплат при ожидании третьего ребенка

• г. Санкт-Петербург

Как правильно расчитать декретные перед выходом в декрет и потом посое родов ежемесячные. Работаю на предприятии два года. Зарплата белая но каждый месяц разная. Мы ждем третьего ребенка. Какие вообще выплаты мне должно сделать предприятие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Влада, согласно Трудового кодекса и Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Также указанным ФЗ установлено:

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

 Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

 4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Также, согласно ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" вы имеете право на получение сертификата на материнский капитал.

Спросить
Пожаловаться
Влада
24.01.2014, 08:51
Как мне правильно расчитать средний заработок. Работаю на предпиятии 2 года. Каждый месяц разная зарплата. Весной ухожу в декрет. Как высчитать декретные?
Подробнее
1 ответ
Екатерина
05.09.2017, 07:38
Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).
Подробнее
2 ответa
Екатерина
01.09.2017, 08:03
Добрый день! Вопрос: Я работаю на большом предприятии и у предприятия большие долги и в связи с этим хотят закрывать предприятия (то есть ликвидировать) с 1.10.2017 по 31.12.2017 года должны ликвидировать предприятие.
Подробнее
5 ответов
Анна
17.05.2016, 14:57
Работаю на предприятии уже 3 года, собиралась уйти в декретный отпуск, зарплата была белая и хорошая. Но сейчас говорят, что хотят объявить о банкротстве предприятия. Это означает, что я не получу хорошие декретные если не успею уйти в декрет пока предприятии ещё работает?
Подробнее
1 ответ
Ирина Александровна
13.08.2014, 02:07
Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала.
Подробнее
1 ответ
Александра
09.08.2016, 18:07
Собираюсь через 7 месяцев родить второго ребенка, но у нас сменилось руководство на предприятии. Теперь у нас руководство это частная компания. Раньше было муниципальное предприятие, а сейчас АО. Подскажите, положены ли мне декретные выплаты (то есть оплатят ли мне два месяца до родов и два после)?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
16.01.2005, 03:04
Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный)
Подробнее
2 ответa
Александр
05.11.2012, 13:49
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов?
Подробнее
1 ответ
Наталья
19.03.2013, 07:53
В 2009 году судом было вынесено следующее решение: ... страховая компания... должна выплачивать мне ежемесячно 3,400 руб с последующей индексацией в пределах лимита 135000 рублей, в дальнейшем ежемесячные выплаты с индексацией должно производить предприятие...
Подробнее
1 ответ
Надежда
30.05.2016, 14:11
Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение