Нарушение трудовых договоров и угрозы невыплаты зарплаты - имеют ли право работодатели?
Устроилась на работу зав. складом, ни трудового договора, ни договора о мат ответственности не подписывала, по сути и склад не приняла как положено. Отработала 2 месяца, увольняюсь, работодатель заставляет подписать мат ответственность и передать склад, я отказалась. Угрожают не выплатить зарплату. Имеют ли право на это?
Отказать Вам в выплате заработной платы работодатель не в праве. Однако если все же недобросовестный работодатель Вам откажет, то предстоит запастись терпением, и приготовиться защищать свои права в судебном порядке. Отсутствие трудового договора конечно ухудшает ситуацию, но безвыходных ситуаций как известно не бывает.
Спросить
Работаю кладовщиком 2 сетка уже 5 лет, договор о мат ответственности не подписывала, тк в кадрах пояснили, на мне не числятся вверенные мат средства. На складе есть начальник склада, а также начальник хранилища склада, у них соответствующие сетки и полная мат ответственность за числящиеся на них мат средства. Теперь нач службы (не работодатель), которому мы подчиняемся по должностным обязанностям хочет часть мат средств с нач хранилища передать мне и заставить подписать договор о мат ответственности. Правомерны ли его действия? Как я могу законно отказаться о передаче части мат средств?
Устроилась в магазин завскладом. После заключения трудового договора, в котором уже оговаривается полная материальная ответственность, дают подписать договор на полную материальную ответственность. Но склад не закрывается. Я в субботу и в воскресенье не работаю, а магазин без выходных. Так как большинство товара хранится на складе (территория торгового зала маленькая), продавцы должны иметь доступ к складу. И чтобы не потерять покупателя, продавцы сами в выходной берут товар со склада. Но полную материальную ответственность за склад должна нести я одна. А продавцы несут коллективную материальную ответственность за торговый зал. Как быть? Подскажите!
Устроилась работать кладовщиком, испытательный срок 3 месяца, заставляют подписать договор материальной ответственности, склад как проходной двор, незнаю что делать? Помогите.
Устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца заведующим складом. Заведующий складом до того уволился за месяц до того как я пришла. Склад мне передали только документально. Акта-передачи не было. Очень сложная организация сразу нет возможности все посчитать. Договор о полной мат. ответственности еще не отдала. Материалы были перемещены на мастера. От нее я и приняла только по бумагам. Как быть дальше..
Я не заключала трудового договора с работодателем, работаю неоформленной. Работодатель принуждает меня подписать договор о материальной ответственности. Буду ли действительно нести такую ответственность, если все-таки подпишу этот договор, чтобы не потерять работу? Спасибо.
Я работаю в канцелярских товарах, через две недели состоится полная ревизия, у нас произошла смена управляющего, коллективный договор о материальной ответственности не подписывали, может ли работодатель не выплатить зарплату, если недостача окажется большой. И в трудовом договоре прописано про материальную ответственность, имеет ли он силу без подписанного коллективного договора о материальной ответственности.
Работодатель ИП, трудовой договор и приказ не подписывала, трудовая у бухгалтера, не заполнена, зарплата в неофициальная, отработала 4 года, теперь хочу уволиться требует отработать две недели, и склад пересчитать, хотя я договор о мат. ответственности не подписывала. Могу ли не отрабатывать и если откажется выдать зарплату могу ли пожаловаться на него в труинспекцию.
Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика склад принимал заведующий складом.
Мой супруг пенсионер. Нашёл работу по объявлению. Работает уже 2 месяца, а работодатель не оформляет с ним договора. Работа кладовщиком соответственно материальная ответственность должна быть. Договора о материальной ответственности тоже нет. Зарплату авансами дают-полностью не дают. Супруг как на пороховой бочке. На сайте работодателя вакансия кладовщика постоянно обновляется.
Подскажите как ему быть. Если решит уйти то зарплату скорей всего не получит. Да и недостачу на складе нарисуют (склад ему не передавали даже) . Куда обратиться что бы работодатель официально заключил с работником договор.
На сайте вакансий чётко оговорена сумма зарплаты 20000 рублей, а он за 2 месяца получил 2 раза по 5000 руб.
Спасибо.
Я не заключала трудового договора с работодателем, работаю ночным сторожем неоформленной. Работодатель принуждает меня подписать договор о материальной ответственности. Буду ли действительно нести такую ответственность, если все-таки подпишу этот договор, чтобы не потерять работу? Спасибо.
