«Работнику с 2-й группой инвалидности требуется вычесть 3 дополнительных отпускных дня из общего отпуска»

Урезание дополнительного отпуска сотрудника судебно-медицинской экспертизы - законно ли это?

Я работник судебно-медицинской экспертизы. Основной отпуск составляет 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. В 2014 году с дополнительного отпуска у меня урезали 4 дня, объясняя это тем, что я брала столько же дней без сохранения з.п.Но при этом обещали, что эти дни перейдут на 2015 год. В 2015 году основной отпуск я отгуляла в и июле и сейчас должна идти в сентябре в дополнительный. Сегодня был ответ, что мой отпуск составляет 4 дня, вместо 14. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Читать ответы (1)

Вычисление дополнительного отпуска для работника с учетом основной и совместительской должностей.

Работник по основной должности получает дополнительный отпуск 7 дней за вредность, а по совместительству 7 дней за ненормированный рабочий день. Сколько дней дополнительного отпуска положено работнику.

Читать ответы (1)

Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации

В трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?

Читать ответы (3)

Вопрос о длительности дополнительного отпуска для врачей - законное ли укорочение?

Я работаю врачом в больнице, по закону мне положен отпуск 28 календарных дней - основной, и 14 дней дополнительный. В 2014 году я отгулял отпуск 28 дней в июне и 14 дней в октябре. В 2015 году я уже отгулял 28 дней в июне, а 14 дней запланировал в августе (с 17.08.15 по 31.08.15), но в отделе кадров мне пояснили, что у вас дополнительный отпуск всего 10 дней, т.к. с момента прошлого дополнительного отпуска у вас не прошел год. Правомерно ли, администрация больницы сняла 4 дня с дополнительного отпуска? Поясню, я работаю весь год больше ставки, в среднем 1,5-2 ставки в общем!

Читать ответы (1)

Корректное деление отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска

Я работаю с вредными условиями труда, мне полагается 28 дней основного отпуска и 35 дней дополнительного отпуска. Когда я делю отпуск. То из моего дополнительного отпуска отнимают 3 дня, так как я находилась в основном отпуске. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Расчет дополнительного отпуска для сотрудника на 0,5 ставки в качестве основного работника

Сотрудник принят на работу на 0,5 ставки как основной работник. Сколько дней дополнительного отпуска отдел кадров должен предоставить работнику?

Читать ответы (1)

Правомерность требования сотрудника на предоставление дополнительных дней отпуска для инвалидов

Сотрудник имеет 2 группу инвалидности, ему предоставляют отпуск основной 28 календарных дней, плюс дополнительный 14, и того 42 дня. узнав что инвалидам положен отпуск не менее 30 календарных дней настаивает на предоставлении основного 30 плюс дополнительного 14 и того 44 дня. вопрос. Насколько правомерно требование сотрудника?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника с инвалидностью - не предоставлены дополнительные отпуска по инвалидности за 30 лет

Работник имеет инвалидность (в начале 2 гр. затем 3 гр.) с 1985 г. Справку об инвалидности с отдела кадров не запрашивали. Справку запросили только в 2016 г. О том, что работающим инвалидам к очередному отпуску положено дополнительных 2 дня оплачиваемого отпуска не было поставлено в известность. По этой причине работнику не были предоставлены дополнительные отпуска. При обращении в отдел кадров было отказано. Причина-не было справок. Работник имеет ли право на дополнительные 2 дня по инвалидности к основному отпуску за предыдущие 30 лет? правомерен ли отказ в предоставлении дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о законности сокращения дней основного отпуска после ремонта в больнице - как доказать, что это незаконно?

Работаю в больнице, у нас основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный 14. Я в этом рабочем году не пропустила ни одного рабочего дня, только после прошлого отпуска, так как в нашем отделении был ремонт, мы брали за свой счёт 14 дней. В начале мая я отгуляла дополнительный отпуск 14 дней, в июле должен быть основной, но в отделе кадров говорят, что от основного отпуска у меня отняли 7 дней, и отпуск будет 21 день, по той причине, что я брала отпуск за свой счёт. Законно ли это, ведь отнять дни могут только от дополнительного отпуска. Как это доказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59