Я студент-иностранец, гражданин Ливана. Недавно начал действовать новый законопроект о правовом положении иностранцев в.

Добрый вечер. Я студент-иностранец, гражданин Ливана. Недавно начал действовать новый законопроект о правовом положении иностранцев в России. Иностранные граждане, обучающиеся в РФ по очной форме в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, наделяются отдельным правовым статусом. Особенности осуществления их трудовой деятельности в РФ установлены в новой статье 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. Иностранные студенты обязаны иметь разрешение на работу, за исключением студентов, работающих в свободное от учёбы время в тех же образовательных учреждениях, в которых они обучаются или в течение каникул. Иностранный учащийся или студент не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого он обучается. Разрешения на работу выдаются без учёта квот на выдачу таких разрешений. Работодателям или заказчикам работ (услуг) не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение на работу иностранным студентам выдаётся на срок заключённого трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год. Срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлён, но не более чем на один год для каждого такого продления. Для получения разрешения на работу иностранный учащийся или студент предоставляет в территориальный орган ФМС России лично или через доверенное лицо: заявление о выдаче разрешения на работу; паспорт; миграционную карту; справку, подтверждающую обучение по очной форме, выданную образовательным учреждением по форме, утверждённой ФМС России; трудовой договор или гражданско-правовой договор; квитанцию об уплате государственной пошлины; доверенность в случае подачи доверенным лицом. Разрешения на работу иностранным учащимся и студентам выдаются только лично. Срок оформления таких разрешений на работу – 10 рабочих дней, срок продления разрешений на работу – 3 рабочих дня. Это закон применим ко всем иностранцам или только к гражданам СНГ. И как можно прийти в фмс с трудовым договором для получения разрешения на работу, если работодатель для заключения договора требует разрешение на работу?