Отработав 7 дней и ушедши на больничный, мне не выплатили аванс - что делать?
опубликован 25.01.2014, 12:51
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ , предприятие обязано выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца. Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу).
Максимальный размер аванса законом не указан. Однако в письме от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709 Минздравсоцразвития России приходит к выводу: поскольку выплата зарплаты предусмотрена не реже чем два раза в месяц, то начислять ее за каждые полмесяца нужно приблизительно в равных суммах (без учета премиальных выплат).
Следовательно, Вам должны выплатить аванс.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
Сразу после новогодних праздников с 11 января ушла на больничный, положен ли мне 26 января аванс?
Когда должны перечислить пособие по рождению ребенка?
Больничный после новогодних праздников
Начало выплаты больничного по беременности и родам в декабре - все даты и условия оплаты.
Отсутствие выплаты зарплаты и вопрос о выплате больничного в авансе февраля
Работодатель посчитал, что после новогодних праздников мы отработали 5 дней. И Аванс начислил за 5 дней. Законно ли это?
Имеет ли работодатель право удержать аванс при болезни после праздников?
Вопрос выплаты аванса при уходе на больничный после отработки периода
Начисление зарплаты работнице за первую половину января - обращение с письменным объяснением и изменение рабочего графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут