Должен ли работник при исправлениях в трудовой книжке писать: с записями в трудовой книжке ознакомлен и подписываться?

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работник забыл забрать трудовую книжку из-за отсутствия служебного ноутбука - возможные проблемы для работодателя?

Работник сегодня расписался в приказе об увольнении (по собственному желанию) и в трудовой книжки, что с записями ознакомлен. Трудовую книжку не забрал, т.к. со слов работника забыл принести из дома служебный ноутбук (работник является материально ответственным лицом)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как восстановить трудовую книжку с записями о предыдущем трудовом стаже и обязан ли работодатель указывать эти

Скажите пожалуйста как восстановить трудовую книжку при ее потере со всеми записями с прежних мест работы? Обязан ли работодатель с прежних мест работы указать все данные о прежнем работнике в его новой трудовой книжке? Большое спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

При увольнении работника с последнего места работы в трудовой книжке сделана запись о том, что данный работник ознакомлен.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правильная формулировка записи в трудовой книжке после увольнения - \'с записями ознакомлена и согласна\'

Мне бухгалтер на работе сказал, что после записи в трудовой книжке (после увольнения) я должна написать что-то типа "с записями ознакомлена и согласна" и подписаться. Как надо правильно сформулировать мою фразу или писать в произвольной форме?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Влияет ли запись отдела кадров в трудовой книге на процесс увольнения работника?

Может отдел кадров заставить работника написать в трудовой с записями ознакомлена не испортит ли это трудовую книгу при увольнении.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?

Помогите следать правильную запись в трудовую книжку. Работник занимает в организации постоянную должность вахтера. В связи с производственной необходимостью, по срочному трудовому договору он занимал должность работника склада.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Если мои действия неправомерны, что мне за это грозит?

Помогите разрешить ситуацию. Я, являясь ИП уволила работника по статье 81 за прогул, трудовую книжку работник отказался забирать, отказался подписываться в приказе об увольнении. Я в свою очередь не однократно пыталась с ним связаться,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работник при исправлениях в трудовой книжке писать: с записями в трудовой книжке ознакомлен и подписываться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн