Проблема с трудовой книжкой - как сохранить стаж работы с 1998 года?

Вопрос №3263235 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.01.2014, 10:08

Проходя обучение на очном отделении института в 1998 г устроился по договору подряда работать на предприятии, по окончании института в 1999 г там же устроился работать на постоянной основе, о чем есть приказ. В трудовой книжке первая запись датирована 1998 г, когда я устроился по договору подряда, а запись за 1999 г отсутствует (следующая запись сделана в 2004 г при переводе на другую должность). За 1998 г производились отчисления в пенсионный фонд. Сейчас встал вопрос о приведении трудовой книжки в соответствии приказам, но при этом я могу потерять 1 год стажа. Вопросы: 1. можно ли было на основе договора подряда делать запись в трудовой при условии, что я являлся студентом на очном отделении ВУЗа? 2. Что можно сделать в этой ситуации, чтобы сохранить стаж работы с 1998 года?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Работа по договору подряда не заносится в трудовую книжку, поскольку договор подряда регулируется гражданским кодексом, а в трудовую книжку заносится только стаж работы по трудовому договору.

Если по договору подряда организация делала отчисления в пенсионный фонд, то такой стаж можно подтвердить копией договора подряда, оформленного в соответствии с гражданским кодексом, справкой о полученном вознаграждении.

Решением комиссии пенсионного фонда - период работы по договору подряда может быть зачислен в трудовой стаж для назначения пенсии.

27.01.2014, 11:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 459 Поиск Регистрация