Выплата денежной компенсации за непредоставление работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска.

Работа в рвйонах Крайнего Севера относится к такому виду работ?

В статье 126 КТ РФ сказано:"...не допускается замена денежной компенсацией... ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда..." Работа в рвйонах Крайнего Севера относится к такому виду работ?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли снятие дополнительного оплачиваемого отпуска работникам при окончании срока действия специальной

Правомерно ли снятие дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, после окончания срока действия специальной оценки условий труда? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Статьей №126 ТК РФ разрешается предоставление (по письменному заявлению работника)

Статьей №126 ТК РФ разрешается предоставление (по письменному заявлению работника) части

Подробнее

Интересно

1 ответ

Продолжительность и регламентация ежегодного оплачиваемого отпуска медицинской сестры ДОУ

Какова общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска медицинской сестры ДОУ? Какими документами регламентируется? Из каких дней складывается отпуск? (28 календарных +14 за работу с вредными условиями труда) Разъясните пожалуйста.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда,

Подробнее

Интересно

5 ответов

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Работник, работающий во вредных условиях труда, имеет накопленный отпуск 28 дней

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работник потребовать полной замены ежегодного отпуска денежной компенсацией?

В статье № 126 ТК РФ сказано, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая

Подробнее

Интересно

2 ответa

Получается что нас лишают этого права.

Прошу вас прокоментировать одно из положений статьи 124 ТК РФ о запрешении непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в течении 2-х лет подряд работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет единовременной выплаты при отпуске на ставку или на 0,95 ставки

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата денежной компенсации за непредоставление работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска.

Бесплатный вопрос юристам онлайн